黄山市屯溪区：就业数据亮眼 为发展注入“人才”活力

今年以来，黄山市屯溪区紧扣“稳就业、促发展”主线，以创新举措为抓手，持续完善就业服务体系，为广大求职者搭建了广阔的发展舞台，全力破解就业难题，更为区域经济社会高质量发展注入源源不断的“人才”活力。

近日，屯溪区青年音乐会暨“昱见”青创市集在九龙科创园欢乐开场，活动融合就业创业、政策推介、音乐市集、文化美食、消费券发放与互动体验为一体，为园区企业、青年人才和广大市民搭建了一座梦想与创意碰撞的舞台。

据了解，本次活动邀请了黄山学院、黄山职业技术学院师生一行52人，先后到向晖机床、伟启智能、振州电子等参加“生临企境”活动，并进行现场宣讲、现场沟通，搭建双向选择的桥梁。“今天走进了公司，走进了园区，为我们以后未来就业创造了知识和环境，对自己的未来有了一个明确的规划。”学生余名摇表示。

今年以来，屯溪区积极落实各项就业促进政策，围绕重点群体和企业需求，多管齐下推动就业工作。通过“线上+线下”双轨并行的招聘模式，拓宽岗位信息传播渠道。线上依托“邻工集市”小程序，开设“零工岗”“妈妈岗”等特色专区，为求职者和企业搭建高效对接平台;线下常态化开展“2+N+8”招聘活动，同时深入各镇街道、社区，举办“零工早市”“人才夜市”等接地气的招聘会，将岗位送到居民“家门口” 。

吴雪华就是在招聘会上找到了自己心仪的工作。“觉得离家比较近，工作环境和工资待遇都挺不错的。”吴雪华告诉记者，招聘会上企业很多，岗位也很多，有许多和她一起去现场求职的人都找到了合适的工作。

同时，屯溪区聚焦高校毕业生、返乡农民工、失业人员和就业困难人员等重点群体，建立一人一档、一户一册，精准推送就业信息。开发公益性岗位和就业见习岗位，给予社保补贴、岗位补贴等政策支持，帮助他们实现稳定就业。此外，为满足新形势下就业创业需求，屯溪区积极推进零工市场建设，打造“1+5+N”公共就业服务体系，已摸排有求职意愿的育儿妇女144人，引导51家企业发布“妈妈岗”126个，有效促进灵活就业。

截至目前，全区累计举办各类招聘活动72场次，帮助失业人员，就业困难人员，高校毕业生等重点就业群体搭建精准对接平台，全区新增就业1363人，同比增长73.63%，就业形势稳中向好。

“接下来，我们将持续发力，深挖工业母机等重点产业岗位，精准匹配求职者与企业需求，举办更多特色招聘会，不断提升就业质量，切实打通居民就业的‘最后一公里’，为区域高质量发展提供坚实的人才力量。”屯溪区人才综合服务中心工作人员雷莹表示。(徐雅娜)