合肥市红星路小学教育集团召开2023年新进教师恳谈会

为做好新进教师培养工作，不断增强新进教师的组织意识、大局意识、服务意识和奉献意识，汇聚青春力量，提升办学品质。3月12日下午，合肥市红星路小学教育集团召开了2023年新进教师恳谈会。合肥市红星路小学教育集团党总支书记、校长方业菊，副校长高晓娅、叶红海、罗梅，各部门行政代表及2023年13位新进教师参会。

恳谈会上，13位新进教师围绕入校以来的工作和学习情况畅所欲言。他们从自身的教育故事出发，通过鲜活的案例、具体的事例，系统汇报了入职以来的工作小结，并对下一阶段发展规划进行了展望。

与会校领导及各部门行政代表认真聆听了新教师发言，并对新教师门提出了殷切的希望。

办公室主任王蓓蓓对全体新教师提出了建议：牢记使命，为党的教育事业贡献力量，在平凡的工作中做出不平凡的业绩;并且，在提升业务能力的同时，不忘提升师德修养;时刻努力，拔节成长，快速成长与进步，成为红星教育的骨干力量。

教导处主任魏琼希望全体新教师要保持清空自己的心态，面对新起点，开启新征途;树立正确的三观，形成高于普通人的个人素质，先做人，后做事，用爱教育学生，用心培养学生;虚心学习，摒弃不足，多思考，多反思。

教导处副主任陈蔚苹寄语全体新教师，要认真履职尽责，提升教学质量，追求高效课堂;关注学生的全面发展，关注学生的心理健康，做心中有爱的老师，做好家校沟通的桥梁;积极参与学校的各项工作;遵守职业道德，规范从教行为，保持不断的学习，使自身成为知识丰盈的老师，把成长与进步带给学生。

教导处副主任崔睿希望全体新教师坚守教书育人的本心;对学生有爱心，这是各项教学工作的根本点与出发点;要有恒心，爱校如家，做好本职工作，刻苦钻研，不断学习，站稳课堂。

罗梅副校长希望全体新教师要秉承红星精神，牢记师德与师能是相辅相成的，教学质量是工作的生命线;要保持敬业精神，刻苦钻研教学，制定阶段目标，在奋斗中找到工作的乐趣，展示自己的优秀风采。

叶红海副校长指出全体新教师要真心关爱学生，树立正确的教育观，不仅关注学生的学习，还要关注学生的心理健康与安全;要勇于承担学校的各项工作，积极发展，不断进步，取得更大的成长。

高晓娅副校长要求全体新教师保持空杯心态，在新的起点上入好门，站稳岗，守好责;对所有的孩子一视同仁，努力建立良好的师生关系、和谐的家校关系;言行一致，向内用力，脚踏实地，好学善思，努力朝“研究型”教师方向发展;善于复盘反思，学习身边的榜样，面对困难不退缩，持之以恒的提升自己的能力。

合肥市红星路小学教育集团党总支书记、校长方业菊向全体新教师寄语。她表示，作为红星教育人，既是一份骄傲，也是责任与压力，我们要将其转化为动力，强大自身。同时，她对新进教师提出三点希望：在工作中，既要制定三年总体规划目标，也要制定具体、可行的阶段目标;要给自己力量，发挥成长内生的自驱力，不断学习，打好扎实的教学基本功，多向名家名师、身边的老师学习，先模仿，再创造;要给学生温暖，严慈相济，严中有爱，眼中有生，静心育人;期待大家都能成为优秀教师，成为红星教育闪耀的新星。

会议的最后，举行了简约而热烈的赠书仪式，校领导向全体新教师赠送了教育大师于永正的《教海漫记》，并希望新教师们认真学习。

道阻且长，行则将至，此次恳谈会的召开，将有力推动新教师们的专业成长之路;新教师们纷纷表示，通过此次会议的召开，深受鼓舞和教育，将努力钻研，勤于实践，努力为“博喻共进，星耀未来”的红星教育品牌增光添彩。