以实干 彰显先锋本色

守底线、显担当，心中有“畏”，脚下有“泥”，扎根基层肩负使命，以坚韧不拔的意志直面各种挑战，找准群众最关心、最迫切、最现实的问题，以实干，夯实先锋担当作为“硬实力”。

明“导向”，激发干事方向感。坚持把政治素质培养摆在突出位置，突出需求导向，精准识别，让善为者脱颖而出。完善领导干部考评机制，最大限度调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性，树立“对党忠诚，让党放心”的坚定信念。注重增强忧患意识、防范风险挑战，尤其要高度警惕“黑天鹅”和“灰犀牛”事件，把防风险摆在突出位置，提高风险化解能力，毫不动摇地听从党的召唤、紧跟党的脚步，靶向施策。做实“培育链”，聚焦理论学习，用好身边红色资源、先进典型，邀请老党员和致富带头人等上台授课，依托“三会一课”、主题党日活动等，填知识空白、补素质短板，丰富组织生活，优素质、强能力，提升推动发展的履职本领，注重把党员拢在一起、心聚在一起。激发党员干部开拓勇气和创新精神，破解改革发展难点，引导干部树立正确的价值观、人生观，增强干部的政治觉悟和道德素质。在岗位上自觉扛起责任，当好“实干家”，确保在各种复杂环境中都能坚定正确的政治方向，树立“实干实绩”导向，与时代同行，探索发展规律，把握时代脉搏，不负时代，不负华年。

聚“热情”，凝聚奋进力量。明确奖优罚劣，重视在急难险重岗位考察识别干部，挖掘担当作为的干部典型，对优秀的干部加强激励，注重扑下身子，真抓实干，接受实践淬炼，切实在躬身实践中增强党性，营造担当作为的良好环境，充分调动党员干部干事创业的积极性，时刻保持队伍紧迫感和危机感。树立公道公正的用人导向，坚持德才兼备、以德为先的原则，明确干事创业的价值取向，激励干部担当作为。用好调查研究这一党的传家宝，号召党员干部深入基层一线，特别要多到群众意见多的地方去，重视从复杂的情形中敏锐觉察风险的苗头，广泛搜集第一手材料，注重把情况摸实、把需求问清。既要“身入”更要“心到”，树立党员干部忧民、爱民、为民之心，真诚倾听群众呼声、真实反映群众意愿，防止作秀式调研。在深入研究基础上，准确把握前进道路上的风险与挑战，明确底线思维，增强忧患意识，做到未雨绸缪，善于总结新经验和探索新规律，力戒形式主义、官僚主义，及时拿出破解难题的实招、硬招，增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

树“警戒”，永葆干净廉洁。金杯银杯不如老百姓的口碑，树立正确的政绩观，守住底线，增强危机意识，树牢以人民为中心的发展理念，加强党风廉政建设。强化对党员干部日常监督管理，落实全面从严治党主体责任和遵守党的政治纪律、政治规矩等方面，开展廉政谈话，围绕履职尽责、廉洁自律等剖析问题，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，对发现苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正。抓实日常教育，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习警示教育案例，做到以案为鉴、以案明纪、以案促改，教育引导党员干部牢记使命与责任，时刻保持清醒头脑，做到知敬畏、存戒惧、守底线，进一步增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。强化党内监督和人民群众的监督制度建设，畅通人民群众进行监督的渠道，始终把纪律规矩挺在前面，根植“不想腐”、“不敢腐”、“不能腐”的信念，对党员干部身上不廉洁苗头及时加以纠正，防止小毛病演变成大毛病。引导用实干诠释新时代党员干部的责任与担当，常怀“感恩心”，时刻牢记党的宗旨，始终把人民群众的利益放在首位，做到与人民群众心贴心，想群众之所想，急群众之所急，深刻认识贪欲危害，常怀敬畏之心，做到不逾底线。(丁卉)