砀山县唐寨镇：坚持“引、请、育”，汇聚乡村振兴人才力量

人才是创新之核、发展之要，是推动乡村振兴的动力源泉。宿州市砀山唐寨镇始终坚持党管人才，强化组织引领，充分发挥比较优势，想方设法汇聚人才，积蓄乡村发展的强大动能。

引智库团队，积蓄创新力。坚持“人才是第一资源、创新是第一动力”发展理念，着眼乡村农业、养殖业、旅游等产业创新发展引才聚才，激活乡村创造力。健全柔性引才机制，高位嫁接教授团队“智库”资源，深化“智库”团队在乡村振兴、产业发展、和美乡村建设等领域探索实践，推动形成集聚一个团队、兴起一片产业、支撑一方发展的“裂变”效应。

请在外能人，积蓄加持力。坚持以乡情乡愁为纽带，深入实施“归巢行动”，建立完善村党组织、党员干部与在外乡能人长效联络机制，积极组织开展外出拜访交流、邀请回砀等活动，以真情换真心，吸引在外能人返乡投资兴业。着重对接促成在外产业回归、资本回归、人才回归，形成层层放大的“滚雪球”效应。坚持“伯乐”相马，建立人才举荐机制，坚持重实绩、重能力、重潜力，贯通返乡对接通道。充分发挥在外商会和行业协会作用，积极牵线搭桥各行业领域在外能人，加强乡村产业发展推介，促进招商引资，推动更多优质项目落地，带动村集体和村民“双增收”。

育乡土人才，积蓄内生力。唐寨镇坚持全面提高人才自主培养质量理念，从存量、增量、质量三个维度发力，让更多优秀“新农人”破土而出，唤醒乡村发展强劲内生力。按照“实用即人才”原则，建立门类齐全、信息精准、更新及时的乡土人才信息库，做到人才底数清、类别明。强化部门职责职能，制定培训计划，采取跟岗学习、送培入村、专题培训等形式，对在库及社会面人才开展针对性提能培训，选优育强“土专家”“田秀才”。

(李文正)