徽商集团：突出“五个聚焦”引领焕新发展

今年以来，徽商集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“国之大者”“省之要事”，推动党中央重大决策部署和省委省政府、省国资委党委重要要求落实落地，以“五个聚焦”推动党建经营深度融合，形成上下同心、焕新发展的良好氛围，为推动国资国企高质量发展注入强劲动力。

聚焦“政治过硬”，切实提升政治引领力

不断强化党建引领。进一步发挥集团党委“把方向、管大局、保落实”作用，动态完善党委前置研究事项清单，有效落实独立法人企业党支部（党总支）对企业重大事项进行集体研究把关要求。指导新成立的徽商期货党委制定党委前置研究事项清单及“三重一大”决策事项清单，对新成立的徽商现代农业公司章程进行把关，将党的二十大对党建工作的新要求写入公司章程。

不断提升党性修养。围绕学习贯彻党的二十大精神，举办微宣讲竞赛活动和“同心筑梦庆华诞·砥砺奋进新征程”主题阅读朗诵活动。举办党性修养专题班，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神贯穿其中，为推进经营发展和党的建设、深化改革创新、加强风险防范等重点工作，提供强劲思想动力。

推动党建与经营融合。持续完善党建工作体系建设，推动党建制度落实，举办第三届“平常话”微党课大赛，将习近平新时代中国特色社会主义思想和推动党建与经营深度融合、党建项目化建设等相结合，以小事例和小切口讲述推动生产经营活动的“大智慧”。将新媒体营销培训等嵌入青年巡讲过程，提升一线员工实战技能。通过“徽商+”结对共建，嫁接安徽省总工会、安徽省营养师协会、安徽省图书馆等社会资源，为徽商红府超市校园店、徽商骆驼公寓、徽商1号充电站等示范项目提供支持。

聚焦“知行合一”，切实提升思想凝聚力

健全完善“四项学习机制”。健全完善集团党委会“第一议题”学习贯彻、党委中心组学习研讨、工作例会学习传达、党建经营调度会学习部署“四项学习机制”，深入学习贯彻“最新篇章”“国企篇章”“行业篇章”，作为理论学习首要议题、谋划工作首要步骤。通过年度综合考核及大监督检查，对各公司落实“第一议题”制度情况开展检查，指出问题、抓好整改。

高质量开展党纪学习教育。制定党纪学习教育工作方案，细化4个方面19条工作举措。成立工作专班及3个工作小组，分别开展理论学习、教育培训及警示教育等各项工作。坚持每半月一调度，每月一推动。举办2024年度基层党组织书记培训班、党务工作者暨发展对象培训班2期。组建徽商“清风”青年宣讲团，开展“党纪宣讲进一线”巡讲活动4场。

加强宣传和意识形态工作。将意识形态工作纳入党的建设重要内容，召开党委会暨意识形态工作领导小组会议，对意识形态工作和网络意识形态工作进行专题研究部署。健全重大舆情监测和突发事件舆论引导机制，今年以来已形成舆情分析报告24份。认真学习全国、全省宣传部长会议精神，邀请省委党校专家教授开展意识形态工作专题培训。

聚焦“强基固本”，切实提升基层组织力

强化基层组织建设。认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。开展党组织换届提醒，在党建经营调度会上对7个年内应换届党组织进行换届提醒，召开1次党务工作会议，对党组织换届工作进行专题内训，对新成立的8个三级党支部流程进行审核把关。

加强党员队伍建设。举办2024年度发展对象培训班，22名发展对象参训。强化党员教育管理，持续推动“三观”教育向一线延伸，开展4场“青年宣讲进一线”活动，加强对一线职工的教育引导，做到廉洁教育全覆盖。开展1次党务工作者能力水平测试，切实提升党务干部队伍素质水平。

不断夯实党建品牌。持续加大集团党建品牌“示范库、培育库、后备库”建设力度，选送徽商期货“金钥匙”、徽商物产“龙门吊”等党建品牌申报全国企业党建创新优秀案例，积极推进徽商物流“党建赋能 三链融合”党建品牌申报省国资委党委“领航”计划培育库。

聚焦“人才强企”，切实提升核心竞争力

认真谋划人才工作。召开1次人才工作领导小组会议，学习习近平总书记关于人才工作的重要论述，制定《徽商集团2024年人才工作计划》，从“人才引进、优化结构、人才素质”三个方面提炼10个具体的量化指标。

加快人才培育。积极参与安徽人才行、人才兴皖等多场人才招聘活动，上半年集团招录管理人员3人，职能人员12人，市场人员36人，招录的人员中，研究生学历11人，占比21.6%；本科学历30人，占比58.8%。开展优秀年轻干部选拔，通过管理能力测评、无领导小组讨论、半结构化面试等选拔16人重点关注培养。与徽商期货博士后3名在站博士形成联动，推进研究成果与集团公司转型发展相结合。

分层开展培训。上半年举办3期徽商大讲堂，主题涵盖华为优秀实践分享、新质生产力、新公司法修订等内容。在省委党校开办党纪学习教育暨党性修养研修班，着力提升参训人员的党性意识、纪律意识和履职能力。年初制定培训计划，分类分阶段开展“领航”“续航”“启航”人才培训。扎实推动总部各部门的条线培训和二级公司的个性化培训，不断赋能专业线和业务线。

聚焦“凝心聚力”，切实提升集体向心力

强化思想政治教育。落实《集团党委关于新时代加强和改进思想政治工作的若干举措》，举办1期党性修养班，近50名参训学员围绕“党性修养”开展专题研讨并撰写心得体会。组织第2期“走读老城学党史”活动，增强职工党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史“五史”教育。组织党员赴合肥党史馆、安徽省党风廉政教育基地等开展党性教育2次。各级党组织也分别组织党员开展红色教育、廉政教育10余次。

积极履行社会责任。继续做好对口帮扶县和帮扶村工作，选派1名中层正职赴望江县挂职副县长。积极开展项目帮扶、消费帮扶，商之都红府超市销售1-6月助消、帮消40余万元，集团直接采购望江县农特产品近20万元。推动望江农产品在商之都劳模专柜销售，上半年合计销售13万元。徽商期货公司发挥专业优势，持续开展“保险＋期货” 项目，落地全国首单肉牛“保险+期货”项目。徽商农家福公司在望江县探索开展农品、农服业务，加强农资售后服务和技术指导，安排专人对接望江区域，1-6月份供应农资产品60余万元，涉及尿素、配方肥、农药等农资产品。

发挥群团组织作用。举办党纪学习教育青年主题宣讲会暨青年徽商说活动。坚定文化强企理念，承办安徽省首届“书香国企阅读季”启动仪式暨全省“十佳书香企业”推介会。在元宵节、端午节等传统节日举办“我们的节日”系列活动，通过猜灯谜、摄影书画展等进一步增强企业文化活动的吸引力。作为安徽省总工会四支代表队之一，积极参加首届长三角职工排舞（广场舞、工间操）邀请赛，并获得“最佳组织奖”和优秀名次，展示了集团良好形象。

下一步，徽商集团将继续坚持把政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，完整、准确、全面贯彻新发展理念，着力构建同集团高质量发展相适应的创新链、产业链、价值链，在奋力打造高质量现代流通综合服务商的新进程中强化使命担当，深化改革创新，以党建经营深度融合的实际成效推动集团焕新发展。