历史的车轮滚滚向前,时代的潮流浩浩荡荡。翻开我们党百年的非凡答卷,从石库门到天安门,从小小红船到巍巍巨轮,从“洋火洋钉”到中国制造席卷全球……,一系列的辉煌成就正是源于中国共产党带领人民群众不畏险滩,开拓进取,创造伟大事业。放眼今朝,世界百年未有之大变局加速演进,时代之变、世界之变、历史之变成为主流特征,想要在动荡变化的“洪流”之中勇立潮头,我们就要常态化、规范化、全面化地加强党员队伍建设,拥有一支政治坚定、能力突出、品德优良的党员队伍。
全面加强党员队伍建设是一道“长久题”、一道“开放题”、一道“必答题”。全面加强党员队伍建设没有终点,只有连续不断的起点,无论社会发展到什么程度,都不能忘记我们的初心与使命,无论时代如何动荡变化,我们都要拥有恒心、决心与信心。全面加强党员队伍建设既要借鉴历史经验,以史为师,也要与时俱进,跟随时代发展潮流,让党员队伍建设具有“历史性”“动态性”“时效性”。
精做“加法”,“加”人才,答好“提质题”。俗话说“火车快不快全靠车头带”,一支素质优良的党员队伍对于经济、政治、社会、文化与生态发展至关重要,有助于在各项事业之中形成优质的良性发展循环,助力成就各项伟大事业。全面加强党员队伍建设需要精做“加法”,健全优秀党员人才选拔机制,在党员队伍中精准增加人才基数,提高党员队伍的整体人才素质,做到“提质精量”。答好党员队伍建设的“提质题”一是在“源头”上下功夫,切实提升新发展党员素质,完善新党员发展机制,严把党员入口关、考察关、监督关。二是在现有的党员队伍中做好“挑选”工作,拥有一双善于、乐于、勤于发现高质量党员的“眼睛”,做好选派、任用、提拔等工作,提高党员的工作成效。
善做“减法”,“减”失范,答好“纪律题”。在日常考核党员的过程中,我们必须敢于 “急急眼、红红脸”,以严肃认真的态度对待每一位党员的表现。通过这种方式,我们能够精准地把握党员干部的真实“画像”,全面了解他们的思想、工作和作风等各个方面的情况。只有这样,我们才能做好不合格党员的处置工作,坚决肃清党员队伍之间存在的不规范、不和谐现象,从而答好党员队伍建设的 “纪律题”。对于不合格党员的处置,我们既要树立坚定的处罚态度,明确表明对不合格党员零容忍的立场,也要运用规范的处罚办法,确保处置工作在合法、合规、合理的框架内进行。只有做到严肃、合理、有效地开展不合格党员组织处置工作,才能真正起到警示和教育的作用。常态化地做“减法”不仅能够有力地推进党的自我革命,淘汰不合格党员,优化党员队伍结构,实现“减量增质”的目标,而且,还有助于党永葆生机与活力,不断实现自我净化和提升。
勤做“乘法”,“乘”本领,答好“能力题”。党员培养是全面加强党员队伍建设的“关键一招”。党员队伍建设要勤做“乘法”,收集党员意向清单,开展“订单式”培训,为党员“量身定制”培训模式,了解党员队伍的薄弱环节,以此找准党员教育关键点、着力点、突破点,带领广大党员“乘”本领。同时,按照“需什么,学什么”的原则,健全党员培养机制,严格选拔标准,强化实践锻炼,以“练”促学、促干。在党员培养中,我们勤做“乘法”一方面能够促进党员队伍的持续学习,建立起一套系统化、标准化且高效的培养体系,以此不断强化党员能力指数的提升和使命担当的凝聚;另一方面,有助于在党员队伍中构建起一种“隐性”的评价体系,全面而细致地了解每位党员的能力和特长,及时发掘并培养那些表现突出的党员,确保他们能在最适合自己发挥才能的领域或岗位上大显身手。
乐做“除法”,“除”短板,答好“结构题”。以年龄、学历、性别、职业等元素组成的党员队伍成员结构是党员队伍建设的重要组成部分,看似是“细枝末节”,实则是“举足轻重”。优化党员队伍成员结构需关注现有党员队伍结构中的短板,注重从青年、产业工人、农民、知识分子与企业职工等群体中发展党员,适时调整党员队伍的年龄、学历和职业分布,如提高大专及以上学历党员的比例、增加女性党员和少数民族党员的比例,以此不断巩固党的阶级基础和群众基础。均衡的党员队伍成员结构能够让党员队伍在基层治理中成为“六边形战士”,深入到各行各业之中,服务多层次人群,解决现实生活中众多“管理难”问题。
全面加强党员队伍建设是筑牢党的战斗堡垒的重要举措,需要我们拥有“永远在路上”的恒心、“不破楼兰终不还”的决心、“长风波浪会有时”的信心,用好“加减乘除”法公式,巧用“组合式”,致力于答好党员队伍建设的“提质题”“纪律题”“能力题”“结构题”,凝聚起建功新时代的团结力量。(王恒辉)
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