宁国市南山街道：“4111”工作机制推动党员发展行稳致远

近期，宁国市南山街道党工委总结实践经验，凝练思路方法，形成独具特色的“4111”发展党员工作机制，即坚持4项准则、建立1套台账、制定1个计划、完善1整套资料，将流程机制贯穿到发展党员各个环节步骤，为党组织输送新鲜的血液。

坚持4项准则，推动党员发展工作“走深”。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体准则，聚焦提升党组织活力、改善党员分布结构，严格落实相关要求。始终把发展年轻党员工作作为增强凝聚力、战斗力和创造力的一个重要途径。通过吸收优秀、年轻党员加入党组织，把好发展党员的关口，注重“政治”合格，使党员结构趋向年轻化，总体结构更完善、更科学。

制定1个计划，推动党员发展工作“走远”。南山街道结合各基层党组织实际和现有储备人员队伍的分布、年龄、文化等情况，精准制定发展党员计划并分解到基层党支部，把发展党员工作纳入年度工作目标，不定时、不定点地对各党组织党员发展工作进行督促检查，确保发展计划有序有效落实，为党组织输送“健康血液”。

建立1套台账，推动党员发展工作“走稳”。针对党员发展的五大环节、二十五道程序，明确时间链、层层把关，全面压紧压实责任，动态记录党员发展的全过程。从“入党申请人”到“党员转正”，台账记录着每一位党员的成长历程。严把党员发展的政治关、程序关、责任关、审核关，提升党员发展质量。通过整理台账的方式让我们的工作更加规范，也让党员发展更加有序。

完善1套资料，推动党员发展工作“走实”。抓好入党申请、支部谈话、“双推”、票决、备案公示等制度，从源头上防止申请人的入党动机及有关情况掌握不清、程序不规范等问题。对各项材料严格把关，如果发现问题，及时反馈党员所在支部进行限期整改。结合工作实际进一步理顺党员发展工作流程及资料要求，围绕发展党员考察、备案、政治审查、集中培训、预审、公示，逐条研究、逐项梳理，把好发展党员材料关，形成党员发展整套材料。(南山)