肥东县元疃镇：用好“三招”推动人才工作提质增效

近年来，肥东县元疃镇牢固树立“人才是第一资源”理念，在人才引进、人才培养、作用发挥上出实招、用实劲，不断提升人才工作质效，为推动全镇高质量发展提供坚实的人才支撑。

在引才上出“实招”，打造人才聚集的“强磁场”。

强化组织领导。坚持党建引领和党管人才，成立了以党委书记为组长的人才工作领导小组，定期召开会议专题研究人才相关工作，形成党委书记亲自抓、党委委员具体抓、各党组织协同抓、层层抓落实的工作格局。多元化引进人才。用好公务员、事业单位及后备干部招考等渠道，不断扩大人才总量。近两年来，共招录公务员3人、选调生1人，招聘事业单位3人及后备干部14人。发挥乡情乡愁纽带作用，常态化挖掘元疃籍在外优秀人才，利用节假日、寒暑假和企业家返乡契机召开座谈会，推介家乡政策、资源等优势，吸引优秀人才回乡创业就业。2024年以来，共组织返乡人才座谈会4次，开展人才招聘会1次，吸纳本土人才20余人。

在育才上出“新招”，打造人才成长的“活力源”。

聚焦凝心铸魂。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治必修课，完善以党委理论学习中心组为引领，集中研讨学习、“三会一课”等常态化理论学习体系，引导镇村干部提高思想认识和政治站位。聚焦能力提升。利用乡镇党校和塘西现场教学基地，围绕乡村振兴、基层治理等方面，采取“理论+实践”“课堂+基地”的方式，常态化组织各类学习培训。2024年以来共开展集中培训4次220余人次。聚焦实践历练。坚持把实践锻炼作为培养年轻干部的重要途径，组织12名年轻干部参与文明创建、信访维稳、项目建设等重点工作，选派1名90后年轻干部赴上海挂职锻炼，引导33名机关年轻干部主动下沉网格参与基层治理，解决群众急难愁盼问题23件。

在用才上出“真招”，搭建人才发挥的“大舞台”。

完善人才使用机制。用好用活各类人才，组织各类产业技术专家走入田间地头开展技术指导，引导专业力量向基层一线下沉，实现人才与乡村振兴双赢。2024年来，邀请省、市、县级农业技术专家到田间地头开展水稻、蘑菇种植等技术指导20余次。健全联络服务机制。动态更新人才库，组织召开乡土人才、企业家、离退休老干部等专题座谈会，邀请各领域人才积极为家乡发展出谋划策，在乡村建设、移风易俗等方面提供意见建议56条，有效化解矛盾纠纷32起。持续加强村级后备人才培养。充分发挥传帮带作用，由领导班子成员带头分别帮带至少2名后备力量，推动村级后备干部快速适应村级工作，不断建强人才队伍。截至目前，全镇储备村级后备力量15人，已有4名村级后备干部进入村“两委”班子成员。(刘慧婷)