邮储银行桐城市支行：加强内控合规文化建设，筑牢发展基石

为积极培育和弘扬中国特色金融文化，坚决做到“依法合规，不胡作非为”，今年以来，邮储银行桐城市支行严格落实监管机构及上级行工作要求，全方面加强内控合规文化建设，筑牢发展基石。

构建内控合规长效机制，筑牢风险管理“防火墙”。合规文化是银行合规管理的基石，是企业文化的重要组成部分，是保障合规管理体系有效运行的重要支撑。按照“谁主管、谁负责”的原则，在与市分行签订相关责任书后，该行行长第一时间在县支行与相关人员层层签订《案件防控及安全生产责任书》，明确相关人员安全及案防职责和奖惩方案，充分发挥组织领导表率作用，推动合规管理工作长期深入开展。同时，要求全行员工签订合规承诺书，强化全行员工合规意识，筑牢合规藩篱。

强化学习教育，紧绷内控之弦。该行充分利用全行大会、周例会、晨夕会等相关工作会议，常态化组织开展合规知识学习，重点学习相关文件制度、检查通报等，提高全行员工的重视程度,将内控合规管理融入各业务、各岗位、全流程、全环节。网点利用晨夕会以案释规，重温《合规承诺书》等要点，确保合规理念融入每个工作细节，做到渗透全员。通过组织全员学习中邮网院“2024年合规知识宣贯远程培训”，并参加测试，极大地提高了员工的合规意识，强化了全行的合规氛围。

加强安全生产管理，筑牢安全生产防线。该行按照“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，围绕“平安邮储”银行建设要求，明确年度工作目标和举措，深入开展“万企筑安话安全”活动、安全生产治本攻坚活动、消防安全隐患排查活动，常态化组织开展消防安全培训，组织学习安全生产规章制度，完善应急预案，定期开展消防逃生演练，使全行员工养成自我教育、自我管理、自我约束、自我防范的安全责任意识，做到预防为主，防消结合，居安思危、防患于未然，筑牢消防安全屏障，为推动高质量发展营造良好安全环境。

强化监督检查及风险排查力度，筑牢风险防控屏障。该行坚持“问题导向、风险导向、效果导向”，认真抓好岗位轮换和员工行为排查工作，做好风险预防，把风险苗头尽可能扼杀于萌芽之中。同时，积极组织各条线针对监管重点方向、风险重要环节、案件高发领域开展尽职检查，并配合风险经理开展日常检查，梳理工作中存在的问题，做好总结归纳，督促整改落实，避免屡查屡犯。(华慧琴)