沃土培“才” 促人才“树苗”枝繁叶茂

人才是国家的根本，是发展的动力。我们必须深入贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，以更加开放的姿态、更加务实的作风、更加精细化服务，为人才提供广阔的发展空间和优质的发展环境，让人才在各自的岗位上发光发热。

深耕“沃土”，育人才“幼苗”扎根成长，开花结果。“人才是发展的第一资源”始于“育”，要构建全方位、多层次的人才培养体系，优化人才成长生态环境，为人才幼苗的成长提供充足的阳光和雨露。一方面，要坚持因材施教，立足长远，根据行业发展趋势和市场需求，精准制定人才培养计划，以“需求链”为导向，打造衔接“教育链”，点对点培养社会所需的专业化人才，变“泛培养”为“精雕琢”。另一方面，要遵循人才成长成才规律，以重大科研项目为纽带，建设科研创新平台、实践实训基地、产教融合园区等，推动平台由“单一化”到“多元化”，让“梧桐引凤栖”变“花开蝶自来”。在注重人才幼苗培育的同时，也要关注人才带来的新技术与新模式，让育才与创智“双轮驱动”、相互促进，形成正向循环，才能真正催发“满园春色”。

施足“良肥”，助人才“幼苗”向上生长，枝繁叶茂。“十年树木，百年树人”。只有坚持因材施教、人尽其才，才能实现才尽其用、才尽其能。要科学合理配置人才资源，积极探索各类人才潜能开发的最优路径，根据不同人才的专业特长和发展方向，将人才安排在最能发挥其优势的岗位上，将个人的“职业理想”与组织的“事业发展”有机结合起来，真正让源源不断的人才资源转化为源源不断的发展动力。要建立健全容错机制，鼓励创新、包容失败，让人才放下顾虑大胆创新、大胆实践，为人才“幼苗”提供充足的养分和水分，为人才“幼苗”茁壮成长保驾护航。要加强“专业化”和“个性化”培养，在尊重人才意愿的基础上，引导人才在某一领域深耕细作，同时提供多元化发展机会，提高人才综合素质和适应能力，实现“一才多用”，以全方位培养体系打造复合型、创新型人才队伍。

润好“深根”，让人才“幼苗”破土而出，苍翠挺拔。“栽下梧桐树，引得凤凰来”。引才育才不仅要有政策引领、环境营造的先决条件，更要有服务配套、关怀贴心的后续保障。新时代的人才工作应贴心如春风，细腻如春雨。要坚持打造尊才重才爱才的良好氛围，回应人才之所望，解决人才之所忧。要在子女教育、住房保障、医疗服务等生活细节上做好贴心服务，实行“一站式”服务管理，把人才关心的“身边小事”当作“心头大事”，增强人才的归属感和幸福感。要加强日常沟通交流，关心人才成长发展，在科技创新的“瓶颈”、项目推进的“难点”、市场拓展的“痛点”等方面给予支持和帮助，实施“一企一策”“一人一案”等精准服务，切实助力人才“幼苗”茁壮成长，枝繁叶茂。(廖媛)