全椒县二郎口镇：打好“选育用”组合拳 建强村级后备干部队伍

市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(吴元民) 近年来，滁州市全椒县二郎口镇聚焦“选、育、用”三个关键点，着力打造一支政治过硬、能力突出、作风优良的村级后备干部队伍，为推进乡村全面振兴注入“源头活水”。

□坚持多渠道“选”，建立基层人才“蓄水池”

镇党委制定切实可行的评选方案，坚持把政治标准放在首位，按照发现与储备相结合的原则，以上门走访、电话联系等多种方式摸排镇域大学毕业生、致富带头人、退伍转业军人等群体。按照“一人一档、一村一册、一镇一库”的要求，建立村级后备干部人才库，注重将政治素质高、业务能力强、群众基础好的优秀人才选入村级后备干部队伍。后由村“两委”会议研究讨论通过，经镇党委考察审核，广泛征求意见，并报县委组织部备案，切实做到科学化“选”人。另一方面，鼓励和支持村级后备干部参加学历教育提升行动，提升自身学历层次和文化水平。2023年以来，全镇14个村(社区)已储备村级后备干部22名，其中6名后备干部参加大专、本科学历教育提升。

□强化全方位“育”，提升为民服务“硬实力”

二郎口镇坚持对后备干部进行分层次、按计划培养，采取“线上线下+结对帮带”相结合的方式，全面提升后备干部理论素养和业务水平。线上依托平台载体，及时推送党的最新政策文件、会议精神、理论知识等，为后备干部“充电赋能”。线下通过专家授课、现场观摩、“书记讲党课”、小组研讨等方式开展专题培训，强化后备干部对村务工作的熟悉度和掌握度，帮助其快速适应村级各项工作。同时，建立“帮带导师”机制，综合考虑后备干部素质能力、个人特点以及村情实际等因素，明确包村负责人、村“两委”干部等经验丰富人员作为帮带导师，有效助力其提升为民服务能力。截至目前，全镇村党总支书记帮带培养优秀后备干部10余名。

□落实精准化“用”，激活干事创业“动力源”

牢固树立“重品行、重基层、重实绩、重公论”的选人用人导向，坚持“成熟一个、使用一个”的原则，有计划地安排表现优秀的村级后备干部担任村(社区)党总支书记助理、党小组组长等职务，积极搭建干事创业平台，安排村级后备干部列席村“两委”会议、村民代表会议等，为村级发展献言献策。围绕产业发展、基层治理、文明创建、志愿服务等村级中心工作，开展定岗锻炼，进一步帮助其在攻坚克难、服务群众中快速成长。在村“两委”干部职位出现空缺时，按照相关规定，及时把政治上成熟、工作能力强、群众认可度高的村级后备干部充实到村“两委”班子中，实现“精准化”使用。2021年以来，二郎口镇已有20余名后备干部进入村“两委”班子，进一步激发干事创业活力。