安徽军工集团“四抓四促” 身入心入 做好调查研究

习近平总书记强调，调查研究是谋事之基、成事之要，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。深入开展调查研究，是应对新时代新征程前进路上风浪考验、推进中国式现代化的有力举措，是践行新的发展理念、推动高质量发展的有效途径。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，安徽军工集团立足工作实际，聚焦“四抓四促”，坚持真调实研、真谋实干、身体力行，努力找准调查研究的切入点、突破口，持续做好深入扎实的调查研究工作，为推动集团公司高质量发展积极建言献策。

抓理论学习促领会。召开党委会、党委理论中心组学习会、专题研讨会等会议深入学习了习近平总书记关于关于调查研究的重要论述以及党中央、省委关于调查研究的文件精神，进一步把握目标要求，真正扑下身子干实事、谋实招、求实效，使调查研究工作同集团公司中心工作、重点任务、长远发展紧密结合起来，更好的服务和推动集团公司高质量发展。

抓措施细化促落实。制定调研工作方案，明确责任单位和责任时限，制定召开党委理论学习中心组学习会、举办读书班、开展集中调研、撰写调研报告、组织集中交流、梳理形成清单、做好督查回访、加强宣传报道等八项措施，推动调查研究工作做深做实。紧紧围绕18项调研内容，充分结合集团公司发展实际，广泛征求意见建议，针对集团实际工作中最突出的难点问题找准、找实班子成员调研课题。各子公司领导班子根据实际分别制定调研课题。

抓实地调研促交流。集团党委主要负责人带头开展调查研究，抓好调查研究的推进落实。领导班子成员各负其责，抓好分管领域和联系单位的调查研究工作。制定调研时间安排表，提前统筹谋划，避免扎堆调研、多头调研、重复调研，不增加基层负担。集团公司领导共7个调研组深入8家子公司及武汉大学科技园、宁波天擎公司等外部企业和院校，采取不拘形式、灵活多样的方式做实调研，通过实地走访、汇报交流、座谈研讨等把握具体情况，确保调研深入实际。截至目前，集团班子成员累计开展调研28人次，形成调研报告14篇。

抓解决难题促发展。强化问题导向，坚持“边调研、边梳理、边思考、边改进”原则，通过调研发现真情况、解决真问题，对调研中发现的问题，逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限，提高调研成果的转化运用率。同时对发现问题坚持系统梳理、科学分类，形成“市场开拓力不够，新项目新业务寻求不够、探索不多”等15项问题清单，坚持动态跟踪，加强过程管理，建立销号机制，着力提高调查研究的质效。

调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。下一步，我们要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，大兴调研之风、注重调研实效，矢志不渝、笃行不怠，汲取破解发展难题的智慧，凝聚助推集团公司高质量发展的智慧和力量。