邮储银行阜阳市分行举办2023年新入职员工培训座谈活动

筑梦青春，畅谈未来。为保证新入职大学生更好地适应新环境、融入新团队，倡导青年员工立足岗位、扎根邮储、奉献青春、干事创业，7月11日，邮储银行阜阳市分行举办了2023年新入职员工培训座谈活动。

 

座谈会上，该行党委委员、副行长于永强以时间为轴线，向大家介绍了邮储银行阜阳市分行的发展情况、服务定位及长远规划，让大家更深层次了解邮储银行。

 

在培训环节，该行人力资源部对员工岗位薪酬、福利待遇、职业发展、员工行为管理等方面的相关制度规定进行了详细解读，并就贯彻落实工作提出了具体要求。

 

座谈环节，18名新入职大学生依次自我介绍，结合个人情况，畅谈工作设想和职业规划。

 

随后，该行党委书记、行长廖革红向新入职员工赠送了《企业文化手册》和《中国邮政储蓄银行员工行为守则》等书籍，鼓励和引导新入职员工多读好书、勤学勤思，在学习中提升自我。

 

最后，该行党委书记、行长廖革红代表市分行党委对新进大学生加入邮储银行大家庭表示欢迎，并提出了三点期望和要求：一是保持“三心”，即事业心、进取心、敬畏心。所谓事业心，就是要有家国情怀，作为国有企业，要坚持金融工作的政治性、人民性、专业性，要把金融工作作为一项大有作为的事业来做；所谓进取心，就是要有空杯心态，树立善于学习就是善于进步的观念，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。所谓敬畏心，就是要做到守住“底线”、不越“红线”、不碰“高压线”。二是增强“三感”，即责任感、使命感、荣誉感，就是要时刻抱着饱满的工作热情，自觉主动做好各项工作，增强对工作的使命感、对企业的荣誉感、对团队的归属感。三是尽快“三个转变”，即身份转变、角色转变、心态转变，从基层做起，尽快实现从学生到员工转变，脚踏实地，向更远大的目标迈进。

 

本次交流座谈会达到了预期的效果，进一步增进了双方的了解，提高了新入职员工对邮储银行企业文化的认同感和归属感，为他们尽快融入企业、融入工作营造良好的氛围。下一步，该行将继续丰富形式，落实行内新员工师徒制相关要求，由业务过硬、思想品德优秀的业务骨干担任业务导师，负责新入职员工业务知识、操作技能等方面的指导，确保入职后快速适应岗位，为更好地服务于地方经济贡献自己的一份力量。（杨伟微）