近期，邮储银行总行印发了2023版《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法》，邮储银行合肥市分行办公室深刻认识《积分管理办法》出台实施的重要意义，高度重视《积分管理办法》的宣贯、执行工作。该行办公室精心准备，广泛动员，第一时间开展了部门全员集中学习，各位员工结合自身工作内容进行了深入讨论，充分发挥违规积分对员工的警示和纠偏作用，有效防控各类操作风险，促进形成“不敢违规、不能违规、不想违规”的风险管控机制和合规文化。该行办公室严格按照《积分管理办法》规定的流程开展工作，切实履行问责主体责任，弘扬了正气，杜绝了违规恶习，同时严格落实尽职免责要求，切实维护员工合法权益，有效激励担当作为。
邮储银行合肥市分行办公室持续将合规文化建设作为部门工作的重要内容，本着实现各项工作制度化、精细化、规范化、从严、从细处着手，积极完善制度规定，不断健全制度体系，努力形成“按制度办事、靠制度管人”的良好机制。加大自查力度，努力提高合规管理的执行力，规范各项业务操作。该行办公室按照总行、省行2023年办公室工作思路要求，坚持“早部署、早动手、早行动”的原则，对办公室近三年采购、印章、公文、档案、保密、值班和督办、调研、宣传等工作进行全面自查。针对自查中发现的问题，及时整改，严格落实责任，并拟定复查计划，切实加大对不规范操作行为和问题的纠改力度，保证了各项工作安全完整和制度执行无差错，提高了严细合规管理水平。(韦薇)
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