市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(王莉) 就业是最大的民生，既是经济发展的“晴雨表”，又是社会和谐稳定的“压舱石”。2022年以来，肥西县人社局以稳就业为目标，聚集就业困难群体、高校毕业生等重点群体，充分发挥政策引领作用，通过实施拓岗促就业行动，强化政策宣传，创新招聘会形式，加快兑现惠民政策等，重点群体就业形式持续向好，幸福指数不断提升。
拓岗开发为重点群体送去“及时雨”。根据省市县“暖民心 稳就业”专项服务行动部署，肥西县人社局紧扣政策要求，以岗位开发为抓手，印发《关于加快做好岗位开发促就业的通知》《关于加强临时专项岗位、公益性岗位、短期就业见习岗位开发管理的通知》等文件，加大岗位供给力度，充分满足就业困难群体、高校毕业生等重点群体就业需求。多次组织召开乡镇(园区)专题工作会议，详细解读政策文件，明确各乡镇(园区)主体责任，切实帮助符合政策条件的就业困难群众尽快上岗，实现稳就业。截至目前，已完成临时专项岗位开发585个，累计上岗97人；公益性岗位数开发828个，累计上岗174人；短期见习岗位开发285个，累计上岗11人；青年就业见习岗位开发480个，累计上岗238人。
政策宣传为重点群众提供“指南针”。为打通就业信息壁垒，肥西县以宣传为抓手，多渠道强化政策宣传，确保政策服务全覆盖。一方面与市县公交公司对接，推广该县求职平台。目前已在市县15条公交线路213辆公交车宣传“肥西县人力资源市场”和“社区快聘”两个线上求职平台。另一方面积极开展线上线下政策宣讲活动。目前，已在紫蓬镇、上派镇开场2场线下政策宣讲，17家企业负责人和约300名群众参与。线上举办退役军人就业创业政策对话会，向全县退役军人宣讲就业创业政策，进一步提升退役军人就业创业水平。另外，以构建社区“三公里”就业圈为载体，加大政策宣传力度，通过印制20000余份宣传海报、宣传折页，定制50万只口罩在各社区广场、核酸检测点、马路劳务市场等人流量大场所进行就业政策宣传。
专项招聘为重点群体注入“强心剂”。紧扣专项招聘会，创新举措，开启“互联网+就业”模式。肥西县在常态化开展“2+N”招聘活动同时，积极开展“春风行动”“就业援助月”等专项招聘活动。积极探索“云招聘”路径，借助“智慧肥西”APP、“灵西”微信小程序等拓展线上招聘渠道。目前，开展现场招聘会165场，其中线下101场，线上64场，参会企业3278家次，解决企业用工7000余人。同时，创造性开展直播带岗、抖音带岗，目前开展3场直播带岗，提供就业岗位1.4万个，吸引约33.43万人次观看。此外，纵深推进社区“三公里”就业圈，促进社区三公里内的招聘单位与求职者快捷有效对接，帮助重点群体就近就地就业。目前，该平台累计居民就业登记43350人，注册企业1841家，提供就业岗位12787个。
惠民补贴为重点群体吃下“定心丸”。为进一步释放政策红利，肥西县人社局根据“十大暖民心”行动部署，加快兑现各项惠民补贴。出台了《肥西县2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》《肥西县应对疫情助企纾困促发展若干政策》，旨在帮助企业缓解资金压力，实现稳岗留工。利用门户网站、新媒体、短信以及传统媒体等加大宣传力度，提高政策知晓率。同时，利用“安徽省阳光就业网”等网站以及业务系统，取消“线下材料”，加快审批速度，实现经办“零跑腿”。 目前，肥西县共拨付68家小微企业吸纳高校毕业生一次性就业补贴130人39万元，拨付72家小微企业社保补贴115人84.77万元，拨付支持吸纳脱贫人口就业补贴38人33.75万元，拨付就业见习补贴193人155.69万元，拨付公益性岗位补贴134人42.3万元。
