砀山县李庄镇：筑强乡村人才“蓄水池”，激活振兴发展新引擎

为深入实施乡村振兴战略，砀山县李庄镇坚持把人才作为乡村发展第一资源，聚焦引才、育才、用才、留才全链条建设，搭建干事创业平台，优化人才服务保障，引导各类人才扎根基层一线，助力产业提质、治理增效、民生改善，以人才集聚势能催生乡村振兴发展动能。

深挖本土人才，建强乡土骨干队伍。李庄镇立足镇域产业基础，全面摸排种养能手、乡土工匠、返乡创业者、退役军人、优秀大学生等群体，分类建立本土人才信息库，动态更新人才信息，精准掌握人才特长、从业方向。开展技能提升培训，围绕特色种植、农产品加工、电商直播等内容，邀请农技专家、行业带头人现场授课，手把手传授实用技术。搭建乡土人才交流平台，组织人才开展观摩研学、经验分享，鼓励本土人才带头发展产业、带动群众增收，把“田秀才”“土专家”培育成乡村产业发展主力军。

招引在外人才，凝聚返乡创业力量。坚持乡情引才、政策聚才，梳理在外能人、企业家、大学生信息，常态化开展联络走访，推送家乡发展机遇、创业扶持政策。优化返乡创业配套服务，简化项目申报流程，协调解决场地、资金、销路等现实难题，降低创业门槛。打造返乡创业载体，依托特色产业基地，吸纳在外人才回乡兴办合作社、家庭农场、电商小店，发展特色种养、农产品产销项目。引导返乡人才主动参与村级事务，投身乡村规划、矛盾调解、政策宣传，推动人才智力资源转化为基层治理实效。

搭建实践平台，释放人才履职效能。坚持以事择人、人岗相适，合理设置人才实践岗位，推动各类人才下沉一线履职尽责。组织技术人才深入田间地头，开展农技指导、病虫害防治，助力农业稳产增效;吸纳青年人才参与村级治理，协助开展人居环境整治、惠民政策落实、群众服务工作;发挥优秀人才示范带动作用，建立人才结对帮带机制，由骨干人才帮带普通农户、创业新手，形成“一人带动一片”的辐射效应。鼓励人才参与项目谋划，围绕集体经济发展、农旅融合等方向建言献策，助力壮大村级集体经济。

优化服务保障，厚植留才兴才沃土。持续完善人才服务举措，落实走访关怀制度，常态化走访慰问基层人才，倾听诉求、纾解困难。加大人才宣传力度，挖掘优秀人才扎根乡村、实干兴业典型事迹，通过宣传栏、工作群等渠道广泛宣传，营造尊重人才、崇尚实干的浓厚氛围。健全激励引导机制，优先推荐实绩突出的乡土人才参评评优，支持优秀人才参选村级后备力量，拓宽成长发展通道。用心解决人才子女就学、生活保障等后顾之忧，让各类人才安心扎根、放心创业。

下一步，李庄镇将持续完善人才工作体系，补齐乡村人才短板，持续壮大本土人才队伍，吸引更多优秀人才返乡入乡，推动人才资源与乡村产业、基层治理深度融合，为全面推进乡村振兴提供坚实人才支撑。(张州)