休宁县山斗乡：乡村小岗位 激发大效能

隆冬时节，休宁县山斗乡山林火险等级持续走高，林间地头时常看到生态护林员佩戴袖章穿梭巡查，成为守护绿色屏障的“移动哨兵”。这些护林员的身影，正是乡村公益性岗位扎根基层的生动写照。近年来，山斗乡以需求为导向持续开发乡村公益性岗位，既为群众搭建了“家门口就业”的便捷渠道，又为乡村振兴注入了源源不断的民生动力。

合理开发，供给需求显精准。山斗乡坚持“按需设岗、以岗定员、岗需互选”原则，让岗位设置既贴合乡村实际，又适配群众能力。除了生态护林员，保洁员、古道管护员、秸秆禁烧巡逻员等多样化岗位遍布乡村角落：在人居环境整治现场，保洁员让村容村貌焕然一新;在田间地头，秸秆禁烧巡逻员及时阻止焚烧秸秆，让空气焕新;在古径小道上，管护员保障通行安全。山斗乡围绕公共服务缺口精准设岗，让每个岗位都“接地气、能干事”。

规范管理，长效运转有保障。乡村公益性岗位的管理坚持“谁开发、谁使用、谁管理、谁负责”的原则，结合工作任务、工作性质、岗位特点等实际情况，进一步细化岗位工作任务、工作范围、工作职责等，规范签订协议，做到定人定岗定责。同时强化日常监管，严格落实考勤制度，实施季度考评，考评结果作为工资发放的重要依据。杜绝“吃空饷”“人岗不符”等问题。

增收提气，岗位发挥有实效。山斗村汪某某生活条件困难，在去年年底被纳入监测对象管理，今年年初山斗村干部及时推荐了金钩树自然村保洁员这一公益性岗位，在解决了自然村清洁不及时问题的同时，有效缓解了汪某某的生活压力，并使他重获自信和尊严。据悉，山斗乡全乡在岗共16名乡村公益性岗位人员，人均年增收5000余元。公益性岗位不仅让脱贫户、就业困难群众实现稳定增收，更让他们在参与乡村建设中找到了自身价值，激发了内生动力。如今，这支活跃在乡村一线的队伍，既补齐了基层治理的人力短板，又改善了乡村面貌，实现了“就业一人、增收一户、稳定一方”的多重效益。

这些平凡岗位上的坚守，正汇聚成乡村振兴的强大合力。随着岗位设置不断优化、管理机制持续完善，乡村公益性岗位必将成为巩固脱贫成果、提升治理效能的重要支撑，让更多群众共享乡村振兴的丰硕成果。

(朱琦君)