员工“负气”离职泄露商业秘密获刑罚

市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(刘聪佳 曹开发) “负气”离岗后泄露原任职企业核心商业秘密，造成重大经济损失，离职员工是否需承担法律责任?近日，宁国市法院依法对辖区内一起侵犯商业秘密刑事案作出一审宣判，被告人宁某最终以侵犯商业秘密罪被依法判处有期徒刑三年，缓刑四年，并处罚金30万元。

宁某曾是某食品公司的核心技术人员，在职期间深度参与企业核心产品“MD鸡蛋片”的生产工艺与配方研发，并与公司签订保密协议。研发完成后，食品公司迅速投入生产，并持续创造经济利益。后宁某因自觉“不受重视”而心生不满，“负气”离开食品公司，后入职某材料公司。在材料公司工作期间，宁某将掌握的前食品公司的核心技术投入使用，指导某材料公司开展MD鸡蛋片的生产与销售。凭借宁某提供的成熟技术，某材料公司快速投产并抢占市场，导致某食品公司市场份额大幅流失，经济损失高达一千余万元。某食品公司发现侵权行为后，迅速启动维权程序，向公安机关报案。

法院经审理查明，涉案的MD鸡蛋片生产工艺和配方属于食品公司不为公众所知悉、能带来现实经济利益的核心商业秘密，宁某故意泄露并指导他人使用，其行为已构成侵犯商业秘密罪，法院依法对其判处刑罚。

【法官提醒】

商业秘密是企业核心竞争力，受法律严格保护，离职员工无论出于何种原因，都不得利用原任职企业商业秘密谋取不正当利益。该案的宣判彰显了法院严厉打击侵犯商业秘密犯罪、维护公平竞争市场秩序的坚定决心。同时也给员工和企业敲响警钟，在职场中个人诉求需通过合法途径表达，切勿因情绪冲动触碰法律红线;企业也需强化商业秘密保护意识，完善保密制度与技术防护措施，从源头防范风险。