从“办了多少”到“办好多久”看政绩

政绩观直接决定着干事的方向、成事的成效，更关乎民心向背与事业兴衰。当下，不少地方和干部摒弃了以往“重数量、轻质量，重眼前、轻长远”的政绩误区，将评判工作的标尺从“办了多少件事”转向“办好多久、惠民多久”，这一转变，不仅是工作理念的升级，更是为民初心的回归、正确政绩观的践行，为新时代党员干部履职尽责划定了清晰准则。

政绩的核心从来不是“数量”，而是“质量”;不是“一时见效”，而是“长久惠民”。从“办了多少”到“办好多久”的转变，本质上是从“以事为中心”向“以民为中心”的回归，是从“追求短期政绩”向“践行长效担当”的升华。“办了多少”只是工作的起点，衡量的是干事的热情和效率;“办好多久”才是工作的落点，考验的是干部的初心、定力和担当。一件事办得好不好，不在于一时的声势浩大，而在于能否长期惠及群众、能否经得起时间的打磨。无论是民生保障、生态治理，还是基层治理、产业发展，真正的好政绩，必然是久久为功、持续发力的成果，是让群众长期受益、真心认可的实绩。

践行“办好多久”的政绩观，需要党员干部摒弃急功近利的浮躁心态，涵养“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟。一方面，要树牢为民造福的根本立场，始终把群众的持久获得感、幸福感、安全感作为评判政绩的核心标准，做决策、干工作前多想一想“群众是否长期需要”“成果能否长久留存”，多做雪中送炭、泽被长远的实事，少做华而不实、劳民伤财的虚功。另一方面，要强化久久为功的实干精神，对民生工程、生态建设、基层治理等长效工作，坚持一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，既要抓好工作的启动推进，更要做好后续的管护、优化和提升，确保每一项工作都落地生根、长效惠民。同时，要树立正确的考核导向，打破“唯数量、唯速度”的考核惯性，将工作的长效性、群众的长期满意度纳入考核体系，让埋头苦干、深耕细作的干部得到认可，让急功近利、弄虚作假的行为无处遁形。

政贵有恒，治须有常。党员干部的政绩，从来不是写在报告上的数字，而是刻在群众心里的口碑。从“办了多少”的量的积累，到“办好多久”的质的飞跃，是新时代政绩观的必然要求，更是干事创业的应有之义。广大党员干部唯有校准政绩观“风向标”，放下对“数量”的执念，扛起对“长效”的担当，多做打基础、利长远、惠民生的实事，才能创造出经得起实践、人民和历史检验的真政绩，真正做到为官一任、造福一方。

(丁卉)