老书记工作室赋能基层治理新实践

为深入推进基层治理现代化，破解社区治理难题，培育高素质社区工作队伍，六安东市街道立足辖区实际，创新成立老书记工作室，充分发挥卸任社区干部的经验优势，为街道8个社区治理提质增效注入“银发”新动能。

工作室选址于街道新时代文明实践所，择优选拔4名仍未退职的原社区书记、副书记、副主任组成核心力量，明确促引领、促献策、促提能、促共建、促疏压五大工作职责，通过列席社区例会、走访调研群众、结对帮带青年、参与基层实践等方式，既为社区治理出谋划策、破解难题，也为年轻干部传授经验、疏导心理。同时，建立“结对+学研+会商+调研+践学”五位一体帮带机制，制定周走访、月培训、季会商、年考察的常态化运行安排，采取“一对一”指导、老书记课堂、案例研讨、实地践学等形式，让老书记的好经验、好作风、好方法真正转化为年轻干部的工作能力，推动基层治理队伍建设走深走实。

老书记工作室的成立，是东市街道探索基层治理新模式的重要举措，既让经验丰富的老书记实现“余热生辉”，也为年轻社区工作者搭建了快速成长的平台。下一步，东市街道将持续完善工作室运行机制，充分发挥老书记的传帮带作用，凝聚多方治理合力，不断提升社区治理精细化水平，切实把工作室打造成基层治理的“智囊团”、年轻干部的“练兵场”、服务群众的“连心桥”。

(张艳丽)