六安清水河街道：党建引领聚合力 治理赋能惠民生

六安清水河街道始终以党建为核心引擎，深耕基层治理“最后一公里”，指导九州府小区党支部从组织建设、机制创新、服务升级入手，探索出一条商住小区治理提质增效的新路径，将党建优势转化为治理效能，持续升级居民在家门口的幸福感。

建强组织堡垒，夯实治理根基。筑牢基层治理“桥头堡”，关键在党组织。2023年4月，九州府小区党支部正式成立，街道坚持“选优配强”原则，推选政治素质高、责任心强的社区“两委”成员刘潞同志担任支部书记，带领4名党员亮身份、作表率，成为小区治理的“主心骨”。按照“一室多用、开放共享”理念，街道统筹资源在小区7栋一层打造集党建活动、物业服务、居民议事于一体的党群服务站，配套完善党员活动室、党建宣传栏，同步盘活闲置空间建成“学习俱乐部”“老年学校”“居民阅读角”，以“党支部+社工+志愿者”模式，为居民搭建起多功能服务平台，让党建氛围浸润人心。

创新治理机制，凝聚共治合力。街道指导小区党支部打破治理壁垒，构建“小区党支部—管事会—楼栋管家”三级联动架构，吸纳社区干部、物业、业委会、党员、居民代表等11人组建管事会，明确“议事决策、监督协调、矛盾化解”核心职能，形成“居民提事、民主议事、集体决事、公众评事”闭环机制。创新提炼“三驱两升”工作法，制定“红-蓝-金”三色服务清单，健全“党建引领、多元参与、精准服务、有效监督”治理体系。今年以来，通过业主接待日、三方议事会等载体，收集解决居民诉求28件，开展质量巡查20余次，实现物业费收缴率98%以上、居民满意度99%以上，斩获2024年度“六安市美好家园小区”、2025年二季度金安区商住小区物业考评第一名的亮眼成绩。

聚焦民生实事，厚植幸福底色。以民之所盼为施政所向，街道推动小区党支部把服务做到居民心坎上。针对“一老一小”占比高的特点，打造“老年学校”“二点半课堂”等特色服务，开展作业辅导、兴趣培养、健康养生等活动，惠及特殊群体200余人;“管家直达制”让需求响应时间缩短至2小时内，矛盾纠纷化解率超95%，小区连续6个月零信访。常态化开展清洗地垫、磨刀、义诊等便民服务，联合共建单位举办节日慰问、露天观影、阳光体育等活动30余场，覆盖居民1200余人次。聚焦电瓶车充电、高空抛物监管等民生痛点，新增充电棚、安装监控及电梯凉扇等实事30余件，让居民感受到实实在在的变化。

深化党建联建，拓宽服务维度。街道积极推动小区党支部与金安区退役军人事务局、妇幼保健院等结对单位深化共建，联动清水河第二小学、九州府幼儿园及辖区商户等多方力量，构建“资源共享、优势互补、共治共建”新格局。通过共建平台精准对接需求，靶向解决街角公园移交、基础设施完善等难点问题，累计开展义诊、未成年人教育、传统节日等活动40余场，服务居民2000余人次。党建联建让治理力量更集中、服务供给更精准，推动“生人社会”向“熟人社区”转变，为基层治理注入源源不断的合力。

如今的九州府小区，从治理堵点变身社区亮点，从零散服务转向精准赋能。清水河街道将持续以党建为引领，总结推广小区治理经验，不断激活基层治理内生动力，让每一个小区都成为宜居宜业的幸福家园，让党建红在基层治理一线持续闪耀。

(李雅兰)