太湖县寺前镇驻村工作队：扎根乡村践初心 实干担当促振兴

以脚步丈量湖畔山乡，以初心守护万家烟火。自第九批选派驻村工作启动，驻村干部主动响应号召，奔赴太湖县寺前镇各村山间扎根一线。大家沉下心、扑下身，在精细做实基层治理、提档升级人居环境、密切党群连心纽带等工作中深耕细作、靶向发力。日常入户走访、四季田间相伴，驻村队员与乡亲结下深厚情谊;一桩桩民生实事落地、一处处乡村景致焕新，全镇茶旅融合发展、和美乡村建设收获喜人成效。本轮驻村工作临近收官，本专栏将集中展示全镇各驻村工作队履职成果、一线暖心故事与基层实践经验，系统梳理驻村实干答卷，弘扬扎根乡土、为民服务的实干作风，激励全镇广大党员干部接续担当、奋勇前行，聚力绘就产业兴旺、村居秀美、群众富足的和美寺前振兴画卷。

自2024年6月驻村工作以来，工作队紧紧围绕建强基层党组织、推进强村富民、提升乡村治理、做实为民服务等方面，与村“两委”精诚团结、并肩作战、实干攻坚，持续推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接走深走实。

工作队始终把党建工作摆在首位，以党建统领乡村治理、产业发展、民生服务各项工作。常态化组织党员开展理论学习，规范落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，不断激活党组织内生动力。聚焦村级队伍梯队建设，着力培育本土后备力量，重点从返乡创业青年、产业致富带头人中发掘、培养入党积极分子和村级后备干部，持续充实村级干事创业队伍。依托村级积分超市搭建党员志愿服务阵地，在人居环境整治、防汛防火值守、邻里矛盾调解等重点工作中设立党员先锋岗，构建起“党组织统筹引领、驻村工作队攻坚推进、党员示范带头、群众广泛参与”的共建共治格局，为乡村全面振兴筑牢组织根基。

工作队坚持因地制宜，深耕茶叶、百合、林下经济三大本土特色产业，走出一条生态优先、绿色可持续的增收致富之路。扎实推进2000余亩高山茶园标准化管护，盘活破产企业遗留210亩荒废白茶山，交由村集体合作社统一运营管理，拓宽线上线下展销渠道，2025年茶叶产业带动村民增收超10万元;建成200亩标准化百合种植基地，邀请农技专家驻点指导，当年百合产业产值达180万元，带动留守村民就近务工、稳定增收。同时，工作队整合村级光伏收益、集体山林流转等多元化集体经济收入，2025年村级集体经济收入突破98万元，为村级民生工程建设、公益事业发展、基础设施提升提供了坚实资金保障，真正实现生态保护、集体增收、群众致富三方共赢。

工作队坚持自治、德治、法治深度融合，不断健全乡村治理体系，提升基层治理现代化水平。严格落实“四议两公开”制度，对村级重大项目实施、集体资金使用、惠民政策落实等事项全程公示公开，充分保障村民知情权、参与权、监督权。依托村规民约、红白理事会破除铺张陋习，以文明评比涵养淳朴乡风。建立常态化矛盾排查机制，组建工作小组化解企业破产拖欠农户近百万元薪资、山场租金积案，通过盘活闲置山场清偿群众欠款，既守住群众血汗钱，又壮大集体资产，实现“小事不出组、大事不出村”。同时，扎实抓实森林防火、安全生产、医保收缴、健康义诊、便民帮扶等常态化工作，多年未发生重大信访、安全事故，先后获评安徽省卫生村、安庆市民主法治示范村，乡村治理质效持续提升。

工作队始终坚持以人民为中心的发展思想，常态化开展入户走访，全面摸排饮水、出行、养老、人居环境等民生痛点，摒弃短期突击式整治，着力健全常态化、长效化管护服务机制。完善全村道路安防设施，有序推进省、市级中心村建设，落地积分超市、红黑榜评比机制，持续改善村容村貌;针对分散式饮水难题，出台水源巡查、管网维修、水费收缴全链条管护办法，彻底根治村民饮水难题。规范运营村级养老服务站，配齐休闲文娱设施，依托村级集体经济落实养老保险缴费激励补助;建成文化广场、补充农家书屋图书，常态化开展村级春晚、文体汇演等群众喜闻乐见的文化活动，丰富群众精神文化生活。建立监测户、孤寡老人帮扶台账，定期走访慰问，切实提升群众获得感。

工作队全员长期吃住在村，防汛、节假日等关键节点全员值守，常态化下沉田间地头、走访农户，实地掌握村情民意、解决实际问题，每日记录驻村日志。工作中找准定位、不越位不添乱，主动攻坚饮水改造、历史债务等复杂难点，不惧路途遥远、不畏积案棘手，用日复一日扎根一线的坚守拉近党群干群距离，践行党员为民初心。

两载驻村岁月，一腔乡土深情，工作队切实感受到基层工作要始终以党建为引领，立足本土资源做强特色产业，以长效机制办好民生实事，用三治融合化解基层矛盾，依靠扎实作风扎根群众，持续推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，奋力建设产业兴旺、宜居和美、平安善治的现代化乡村。