砀山县关帝庙镇：办好公益岗 “民生实事” 助力增收与乡村治理

去年以来，关帝庙镇以巩固拓展脱贫攻坚成果、提升乡村治理效能为目标，紧扣全镇实际需求，通过精准设岗、规范招聘、严格管理，充分发挥公益岗“兜底线、促增收、强治理”作用，扎实推进乡村公益岗开发管理工作，为乡村振兴注入内生动力。

精准摸排核底数，科学统筹设岗需求。构建“镇村联动、逐户排查、分类梳理”工作体系，扎实开展公益岗全方位摸排。聚焦脱贫户、监测户及困难群众，逐户核查劳动力年龄、身体状况、就业意愿及技能水平，精准建立管理台账。按照“按需设岗、以岗定员、岗需互选”原则，根据各村实际需要，科学划分岗位类别，严格控制公益性岗位规模，同时明确各岗位职责、工作时长及薪酬标准，实现“人岗精准适配、岗位按需设置”。

规范流程抓招聘，确保录用公开公正。严格遵循“公开、公平、公正、择优”原则，规范公益岗招聘全流程管控。通过村民微信群、村务公开栏、入户宣讲等多种方式，全面解读招聘条件、报名流程及政策待遇，确保政策红利直达群众。对报名人员逐一开展资格审核，结合岗位需求和人员适配度综合评定，确定拟录用名单及时公示，主动接受群众监督。同时，针对性开展岗前政策宣讲，明确岗位要求、考核标准及薪酬发放细则，切实提升录用人员岗位认知与履职积极性。

强化衔接优保障，夯实岗位运行基础。健全公益岗服务保障机制，筑牢岗位规范运行根基。建立“一人一档”，实行动态化管理，详细记录个人信息、岗位分配、考核结果等内容。开展针对性岗前培训，围绕岗位职责、实操技能及安全规范开展精准指导，全面提升在岗人员履职能力，确保公益岗各项工作落地见效。严格落实薪酬保障政策，明确发放标准与时限，依托惠民惠农财政补贴“一卡通”，确保足额发放薪酬，切实维护脱贫人口合法权益。

下一步，关帝庙镇将结合乡村治理动态需求，优化岗位设置、完善保障机制，持续发挥公益岗在巩固脱贫成果、提升乡村建设水平中的重要作用。(黄茂源)