李庄镇：深耕帮扶一线 赋能乡村振兴

为深入贯彻落实乡村振兴战略部署，切实筑牢基层发展根基，李庄镇坚持把选派干部驻村帮扶作为凝聚攻坚合力、推动乡村提质增效的重要抓手，通过精准选派、严管厚爱、靶向发力，推动驻村干部沉在一线、干在实处，持续激活乡村发展内生动力，为乡村振兴注入强劲活力。

精准选派干部，筑牢帮扶根基。立足乡村发展实际需求，严格遵循“政治过硬、能力突出、作风扎实”原则，精准筛选骨干力量，组建精锐帮扶队伍。聚焦产业薄弱、治理滞后等重点乡村，按需匹配干部资源，确保帮扶力量与乡村需求精准对接。同步开展岗前集中培训，围绕政策解读、基层治理、产业发展等核心内容，提升驻村干部履职能力。建立结对帮扶机制，推动驻村干部与村“两委”班子深度融合，快速掌握村情民意，筑牢帮扶工作基础。

聚焦重点任务，靶向推进帮扶。驻村干部扎根一线后，始终锚定乡村振兴核心目标，扎实开展各项帮扶工作。深入走访调研，走遍村内农户、田间地头，全面摸清产业基础、民生短板、群众诉求，精准梳理发展堵点难点。聚焦产业增收，牵头谋划发展路径，引进适宜产业项目，培育特色种养，带动群众拓宽增收渠道。着力改善民生，推动完善村内道路、水利、养老等基础设施，协调对接医疗、教育等优质资源下沉，解决群众急难愁盼问题。强化基层治理，协助建强村党组织，规范村级议事决策流程，培育文明乡风，化解邻里矛盾，营造和谐稳定的乡村环境。

强化保障激励，激发干事活力。建立健全驻村干部管理考核机制，明确帮扶职责清单，实行常态化督查暗访与定期考核评价，倒逼干部履职尽责。完善关怀保障措施，落实生活补助、交通保障等政策待遇，解决驻村干部后顾之忧。注重典型引领，及时总结推广帮扶工作中的好经验、好做法，表彰先进典型，营造比学赶超的浓厚氛围。同时，将驻村帮扶经历作为干部培养锻炼的重要平台，把帮扶成效与干部选拔任用、评优评先挂钩，充分激发驻村干部干事创业的积极性与主动性。

截至目前，驻村干部已协助帮扶村理清发展思路，落地实施一批惠民项目，推动乡村面貌持续改善、群众幸福感不断提升。下一步，我镇将持续深化驻村帮扶工作，进一步优化帮扶举措，强化跟踪问效，引导驻村干部以更实作风、更硬举措，深耕帮扶一线，为全面推进乡村振兴、实现共同富裕贡献更大力量。(张州)