青蓝传薪火，携手促成长。为全面复盘本学期 “青蓝工程” 师徒结对工作成效，统筹安排下一阶段青年教师培养工作，6 月 23 日上午，砀山四中 2025-2026 学年度第二学期青蓝工程总结会顺利召开。本次会议由教研室主任赵凯主持，砀山四中校党总支副书记、校长陈磊，副校长代联合以及全体结对师徒参会。
会上，师傅代表李凤侠在发言中表示，青蓝结对是双向赋能、共同精进的成长过程。她始终秉持初心倾囊相授，将自身教学经验、课堂把控技巧、育人方法悉心传授给青年教师，同时也从青年教师新颖的教学理念、创新的课堂思路中汲取养分，实现教学相长。
青年教师代表邱腾、康群依次发言，真诚感恩学校搭建的成长平台以及师傅全方位、精细化的悉心指导。两人结合日常教学、磨课教研经历，详细分享了自身在课堂打磨、教学设计、教学基本功等方面的成长与蜕变，并表示今后将持续深耕课堂、勤学善思、大胆创新，锤炼过硬教学本领。
教研室副主任付慧对本学期青蓝工程工作作总结。本学期校内师徒互听互评、磨课教研形成常态，青年教师教学能力提升显著。学校组织青年教师参加萧城一中、砀山四中新进教师教学基本功联合大赛，我校多名教师获奖。她勉励青年教师深耕课堂、积极参与教研，教研室将搭建多元教研平台助力教师成长。
代联合全面梳理回顾了本学期青蓝工程开展的情况，对取得的工作成效给予了充分肯定，同时指出学校将进一步健全长效结对机制，持续发挥师傅的引领作用，激励青年教师潜心教研，为学校的高质量发展贡献智慧和力量。
陈磊作总结讲话。他指出青蓝工程是学校持续健康发展的重要举措，并勉励大家坚守育人初心，勇担育人使命，携手精进业务，共同描绘学校灿烂辉煌的未来。
会议最后，陈磊、代联合为师徒颁发获奖证书， 并合影留念。青蓝结对有期，教师成长无涯。本次总结会梳理了阶段成果，明晰了后续青年教师培养方向。下一步，砀山四中将持续做深做实青蓝工程，依托双向赋能的培育模式，打造师德高尚、业务精湛的教师队伍。
(付 慧 卢若锟 焦 峰 卫 峰)
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