筑牢乡村人才支撑 歙县以人才“活水”激活乡村发展“一池春水”

2026年以来，黄山市歙县紧扣县域实际，统筹推进乡村人才引育留用工作，持续完善全链条人才发展体系，以人才“活水”激活乡村发展“一池春水”，为县域乡村振兴注入坚实的人才动能。

在引才环节，歙县坚持线上线下联动、刚柔并济施策，不断拓宽人才引进通道。举办汽车零部件产业、“招才引智”高校行等专场招聘活动，落地安徽省行知学校提供校企定制服务，累计开展线上线下招聘活动80余场次，实现城镇累计新就业3600余人。依托“歙才云聚”线上服务平台，200余家企业入驻并实现岗位动态更新。安徽华邦新材料有限公司成功获批设立省级博士后科研工作站。同时，歙县深挖乡情纽带实施“新徽商回归工程”，聘请旅外人才担任发展顾问，通过歙籍旅外人才引介落地招商引资项目7个、计划总投资13.77亿元。深化“揭榜挂帅”校地合作机制，摸排乡镇需求项目14个，邀请知名高校团队为乡村规划建设提供智力支持，柔性引才成效持续显现。

在育才层面，歙县构建分层分类、精准滴灌的全链条人才培养体系，推动人才队伍量质齐升。歙县人社部门全年开展补贴性技能培训1120人，新增技能人才660余人，其中高技能人才140余人;举办“歙才云聚”职业技能竞赛，以赛促学带动技能人才能力提升。针对乡土特色人才培育，实施文艺队长培育行动，累计招募文艺人才100余名;组织文房产业集群电商培训等各类培训16场次、覆盖600余人次;搭建“专家+农技人员+土专家”三级培育体系，开展送培训下乡、田间学校指导等培训450余人次，联合多部门、国企打造“直播训练营”，为本土产业培养实用型电商人才。

为实现人才暖心留驻，歙县坚持政策、服务、事业、感情等同向发力，持续优化人才发展生态。上半年累计审批发放个人及小微企业创业担保贷款3500余万元，全县城镇居民人均可支配收入同比增长5.4%，人才发展获得感、幸福感持续增强。歙县人社部门组建服务专班深耕入企服务，对华邦新材料、恒强铝业、张氏曲轴等用工需求较大的企业实行“一企一策”服务，累计摸排岗位需求2100余个，帮助企业解决用工近1900人次。

与此同时，歙县积极搭建人才施展平台，推动人才资源向发展一线集聚。依托“百个专家团队下基层”行动，组建皖南花猪、鳜鱼专家服务团，开展实地调研、实操教学，解答技术难题40余条，培育本土水产骨干;三潭枇杷“揭榜挂帅”项目由浙江省农科院揭榜，围绕新品种引进筛选、高效栽培集成等四大方向开展技术攻关，推动人才价值在乡村发展各环节充分释放。

接下来，歙县将进一步聚焦农业生产经营、农村二三产业发展、乡村公共服务、乡村治理和农业农村科技人才五大类重点领域，加强工作统筹，织密乡村人才引育留用链条，推动全县乡村人才振兴工作持续迈上新台阶。(吴灿 王剑)