黄山市祁门县多举措打造“三公里”就业圈 实现家门口好就业

为贯彻落实民生实事，促进重点群体稳定就业，实现群众在家门口就能找到一份好工作。祁门县人社局精准发力、贴心帮扶，积极采取各项有效措施，全力推进就业工作，为打造“三公里”就业圈夯实基础，筑牢根基。

夯实服务阵地，打造暖心就业服务。祁门县为促进辖区就业困难群体实现就业，在劳动年龄段人口、经营实体数量较多的祁山镇建设“三公里”就业圈服务站,配备专兼职人员2名，筑牢基层就业服务主阵地。创新推出“就业帮扶+公益托管”双向赋能特色服务模式，在开展求职对接、岗位推介服务的同时，解决务工群众子女看护难题，消除求职者后顾之忧。同时，实现县城7个社区就业服务窗口全覆盖，制定三公里就业圈服务站点管理制度，引导经营主体、求职者在“邻工集市”平台发布岗位、投送求职简历，统一站点名称，同步到高德线上地图，方便群众就近咨询办事。通过常态化举办专场招聘会、开展“邻工夜市”宣传活动，搭建起促进居民就近就地就业、方便经营主体招工用工的高效平台，让基层就业服务更有温度、更接地气。

拓宽宣传渠道，实现就业服务零距离。为打破就业信息壁垒，祁门县人社局构建线上线下立体化宣传网络，推动就业服务下沉基层、直达群众。线下通过入户走访、张贴海报、悬挂横幅、招聘会设咨询台等传统方式，面对面宣讲就业政策、推送岗位信息;线上依托城区梅城大厦宽大广告屏滚动宣传，祁门就业人才微信公众号、黄山市众城人力资源公众号、祁门县零工市场QQ群等多元平台，打造24小时不打烊的线上就业服务阵地。全方位、多维度的宣传模式，有效拓宽了政策知晓度和岗位覆盖面，让就业服务触角延伸至千家万户，真正实现政策直达、岗位直送、服务零距离。

聚焦精准施策，提升就业服务质效。祁门县人社局依托社区“三公里”就业圈服务平台，重点围绕五类人群，精准对接贴近群众，方便辖区内就业困难援助对象、16至24周岁的失业青年等注册完善求职信息，便于系统精准提供就业服务，将“三公里”就业圈打造成为扩大就业供给的增长点，兜底重点人群的落脚点，提升就业能力的切入点，提高就业服务水平的发力点，将“三公里”就业圈推进工作精准化。

据悉，黄山市祁门县今年已建成祁山镇“三公里”就业圈服务站1个，全县7个社区“三公里”就业圈建设全覆盖，2026年1-9月，祁门县三公里”就业圈“邻工集市”小程序入驻企业135家，发布岗位1806个，注册求职者766人，促成对接338人。(陈云明)