黄山黟县：深耕五进践初心 人社服务暖企民

2026年以来，黄山市黟县人力资源和社会保障局聚焦县委、县政府中心工作，立足人社、医保部门主责主业，以进村组、进企业、进工地、进民宿、进院校等“五进”为抓手，统筹推进全县就业创业、社保医保扩面、技能培训、权益保障、人事人才等各项工作。三季度，全县城镇新增就业496人，完成失业人员再就业707人，就业困难人员再就业93人。全县新增技能人才290人，培养高技能人才158人，开展技能培训6期，累计完成职业技能培训377人次，人社医保窗口办件10000余件，零投诉、好评率保持100%，服务保障能力持续提升。

进村组，服务窗口更下移。依托县镇(乡)村三级联动，深入全县村组等地入户宣传47余场，发放资料2600余份，养老待遇资格认证5536人，养老保险参保率达100.39%;医保参保率达99.46%，开展人社领域信访排查8次，化解信访件6起，把医保社保、用工就业、劳动保障等服务送到群众家门口，让群众的门口就是办事的窗口。

进企业，服务质量更有效。走访企业119家，发放创业担保贷款3200万元，协助企业招工460人，审批7家企业127人特殊工时制度，完成劳动保障审查73家，从融资输血、精准用工到风险化解全程跟进，企业获得感持续增强。

进工地，服务效率更快捷。走访项目工地69个，构建“人社+法院+工会”工地现场快处机制，今年来快速处置欠薪线索427条，涉及485人655.63万元，仲裁结案118件，让农民工工资兑现跑出“加速度”。

进民宿，服务内容更丰富。紧扣黟县康养疗愈新业态，开办康养疗愈暨民宿管家职业技能培训班，完成康养民宿管家、健康照护师等新增技能人才32人。联动文旅、卫健、民政等部门归集共享数据8万余条，把社保参保、创业信贷、工时政策等送进民宿院落，服务从传统就业保障拓展到新技能培育，内容更丰富、更贴县域特色。

进院校，服务方向更精准。到上海交通大学、安徽医药大学、安徽工程大学、黄山学院等开展“招才引智”高校行12场，携岗244个次;邀请69名学子参加“生临企境”体验，推荐见习上岗31人;完成事业单位招聘21人、“三支一扶”新招4人，对接博士后意向人选，紧扣“企业缺什么、院校出什么、人才干什么”精准牵线，环环联动，形成人才招引新途径。

(朱慧敏)