黟县宏村镇：让人才“落得下脚” 更“扎得下根”

近年来，黄山市黟县宏村镇党委坚守党管人才根本原则，立足世界文化遗产地、文旅产业特色重镇发展定位，聚焦挖掘人才、培育人才、用好人才全链条发力，集聚乡土能人、返乡青年、外来创客、行业骨干，以人才活水激活农旅融合、基层治理、和美乡村建设动能，为全镇高质量发展筑牢人才支撑。

拓宽引才渠道，做实人才储备。宏村镇依托各级党组织开展全覆盖人才摸排，建立动态人才台账。在村级队伍建设上，筛选储备29名村级后备干部、23名青年村级人才，夯实乡村治理后备梯队。落实党委班子包联人才制度，通过走访座谈、电话联络，累计摸排旅外人才44名，收集创业创新、企业经营管理类优质人才信息30余条，打通乡贤反哺家乡沟通渠道。依托文旅产业优势落地惠才服务，面向新媒体运营、精品民宿运营、文创设计领域，招引“新黟县人”140余名，其中30名外地青年已在宏村定居创业，持续壮大外来创业人才队伍。

搭建培育载体，提升人才实操能力。做强“小宏领”创客联盟，吸纳17名文旅、艺术行业精英入驻。常态化开展“才聚宏村・创想未来”“宏青聚能・倾情献策”等主题沙龙，搭建人才交流互通平台，推动人才抱团发展。全镇累计培育乡村工匠、乡村设计师、乡村运营师等各类优秀人才120人。2026年以来，联合黟县总工会开办“民宿管家”就业技能培训班，收到参训报名30余人。同时用好人才会客厅阵地，邀请行业专家、产业带头人围绕古村落业态升级、文旅服务提质开展实操培训。聘请退休高校教授担任乡村振兴专属导师，建立结对帮扶机制，定向为本土产业人才、村集体经济带头人充电赋能，全面提升人才产业运营、乡村建设实操本领。

坚持人尽其用，推动人才资源转化为发展实效。联动中央音乐学院打造“月沼乐夜”“南湖乐夜”公益音乐会，两晚演出吸引近万名游客观演。联合同济大学专家、绿满江淮自然保护中心专业团队，盘活大同村闲置地块打造源溪山房项目，累计接待红山动物园、太古可乐、SEE基金会等15波261人次考察。组建“小宏帽黟县推介官”队伍，37名本地志愿者经专业培训上岗，承担景点讲解、路线指引、文旅宣传、非遗故事宣讲等工作，成为宏村鲜活的文化名片。扶持返乡人才创新创业，85后返乡青年孙敏打造乌桕桕美学空间，开发板栗拿铁、乌桕子伴手礼，把塔川秋色转化为四季可售的文旅产品，培育出天空书城等一批新型文旅打卡业态。

(苏中翔 宋诚钊)