砀山县葛集镇：薪火接力传帮带 凝心聚力促振兴

当前，砀山县葛集镇稳步开展第九批、第十批选派干部轮换交接工作，扎实做好驻村帮扶接力。该镇将选派干部轮换作为建强基层根基、推动乡村全面振兴的关键举措，统筹推进实绩复盘、工作交接、传帮带培养等各项工作，保障帮扶力量平稳接续、乡村振兴工作蹄疾步稳。

全面复盘成效，沉淀驻村帮扶宝贵经验。第九批选派干部驻村以来，扎根乡村一线，紧扣建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务四项核心任务，扎实推进防返贫动态监测、特色产业培育、人居环境整治、矛盾纠纷调处等重点工作。全体驻村干部深入田间地头走访群众，用心用情化解群众急难愁盼，在基层实践中淬炼作风、增长本领，为葛集镇巩固拓展脱贫攻坚成果、赋能乡村发展筑牢根基，沉淀出贴合基层实际、可借鉴可延续的驻村工作经验。

抓实清单交接，推动帮扶工作无缝衔接。该镇细化完善驻村工作交接清单，组织新老驻村干部逐项移交村情台账、监测户档案、产业项目资料、民生任务清单等材料。落实“老带新”实地走访机制，带领新任干部现场熟悉村情民意、重点项目推进情况与各类风险隐患。举办葛集镇“薪火相传・接续奋斗”新老驻村干部座谈会，离任干部分享基层工作心得，新任干部交流履职思路，在交接资料的同时传递群众工作方法与基层治理经验，真正做到交台账更交责任、交工作更交民心。

强化管理赋能，压紧压实新任帮扶职责。该镇从严落实第十批选派干部日常管理要求，严明驻村工作纪律，引导新任驻村干部加快角色转换，主动融入村级班子。督促新队员全面摸清村情家底，立足各村资源禀赋谋划发展路径，持续巩固拓展帮扶成效。依托座谈交流、岗前引导等载体，激励新一届选派干部传承驻村优良作风，坚守为民初心，聚焦产业发展、民生保障、基层治理等重点领域下沉一线、实干惠民，以担当作为书写葛集镇乡村振兴崭新篇章。

(杨紫)