砀山县李庄镇：引育人才“活水” 浇灌乡村振兴“沃土”

乡村振兴，关键在人。今年以来，砀山县李庄镇坚持党管人才原则，锚定乡村全面振兴目标任务，紧扣“引才、育才、用才、留才”全链条，深挖本土人力资源，广纳在外贤才返乡，搭建干事创业平台，优化人才服务保障，推动人才资源下沉一线、智慧力量扎根乡土，为全镇产业提质、基层治理、乡村建设注入强劲人才动能。

摸清人才底数，建好乡土资源储备库。李庄镇坚持全域摸排、精准建档，以各村(社区)为网格单元，开展乡土人才大排查行动，全面摸排辖区种植养殖大户、电商创业骨干、退役军人、返乡大学生、非遗手艺人等群体信息，建立动态更新的乡土人才信息库，分门别类登记技能特长、从业方向、创业需求，做到人才底数清、技能情况明、供需对接准。健全在外人才联络机制，借助春节、中秋、国庆等返乡节点，召开乡贤恳谈会、游子回乡座谈会，常态化推送家乡发展成果、创业扶持政策，打通在外人才沟通联络渠道，引导优秀人才心系故土、反哺家乡，不断扩充乡村振兴人才蓄水池。

抓实技能培育，锻造乡村振兴主力军。该镇立足镇域产业实际，构建分层分类人才培育体系，用好镇级党校、新时代文明实践站、田间实训基地等平台，开设政策宣讲、果树栽培、电商运营、集体经济管理等专题课程，采取“课堂教学+田间实操+外出观摩”相结合模式，常态化开展实用技能培训。实施“头雁领航”能力提升工程，择优选派村党组织带头人、后备干部、致富带头人赴先进地区考察学习，借鉴乡村产业发展、村级治理先进经验。邀请农业技术专家、创业导师下沉一线开展现场指导，培育一批懂技术、善经营、能带富的“土专家”“田秀才”“新农人”，不断提升本土人才干事创业本领，打造一支留得住、能战斗、带不走的乡土人才队伍砀山县人民...。

搭建建功平台，激活人才兴业新效能。坚持以产业聚人才、以项目促发展，推动人才资源与特色产业、村级项目深度融合。依托本地果蔬种植、农产品加工、农村电商等优势产业，搭建“人才+产业+农户”发展平台，鼓励返乡能人、创业骨干领办农民专业合作社、家庭农场，发展特色种养、乡村旅游、直播带货等富民项目。深化校地合作，主动对接高校、科研院所，柔性引进技术专家，建立乡村振兴专家工作站，为农产品提质、产业链延伸提供技术支撑。引导各类人才主动参与基层治理，吸纳优秀人才加入志愿服务、矛盾调解、人居环境整治等工作，推动人才智力转化为治理效能，实现人才发展与乡村建设双向共赢。

优化服务保障，厚拴人才扎根暖心根。李庄镇坚持引才育才更要留才，不断完善人才服务保障举措，建立班子成员联系重点人才制度，常态化走访创业人才，精准收集人才在项目扶持、场地配套、子女就学等方面诉求，主动协调解决创业发展难题。落实返乡创业扶持政策，简化创业办事流程，积极宣传奖补激励举措，营造尊重人才、鼓励创业、争先创优的浓厚社会氛围。持续拓宽人才成长渠道，优先推荐优秀乡土人才参选先进典型、村级后备干部，让人才干事有舞台、成长有空间、付出有回报，不断增强各类人才的归属感、幸福感。

下一步，李庄镇将持续深耕人才振兴文章，不断完善引育用留全链条工作机制，持续释放人才红利，让各类人才在乡村沃土大展才华，以人才赋能助推全镇乡村振兴工作提质增效。

(张州)