砀山县赵屯镇：汇聚英才赋动能 乡村振兴添活力

近期，砀山县赵屯镇紧扣“人才强镇”战略部署，锚定乡村振兴人才需求，聚焦“引、育、留、用”全链条精准发力，以秋季招引、技能提升、服务暖心、实践赋能为重点，扎实推进各项人才工作落地见效，持续为镇域高质量发展注入人才动力。

精准引才聚智，拓宽人才“蓄水池”。赵屯镇抓住秋季高校毕业生择业关键期，打好“乡情牌”与“就业牌”组合拳。一方面，更新完善全镇在外人才信息库，重点摸排2026届离校未就业高校毕业生底数，逐村建立青年人才动态台账，详细记录专业背景、就业意向、技能特长等信息，做到底数清、情况明。另一方面，镇人社所、团委联动镇域重点企业，梳理优质就业岗位40余个，通过村微信群、上门走访、电话回访等方式“点对点”推送岗位信息，组织返乡青年走进产业园区、农业合作社开展实地观摩，帮助高校毕业生在家门口找准就业方向。

靶向育才赋能，激活本土“内生力”。围绕镇域特色产业发展需求，9月份重点推进乡土技能人才与基层干部队伍“双培育”。在农业技能提升方面，对接县农业农村局技术专家，把培训课堂搬进田间地头，围绕酥梨秋季管护、草莓育苗定植、特色果蔬病虫害防治等主题开展实操培训2场，覆盖种植大户、致富带头人60余人次，通过“专家授课+现场示范+互动答疑”的模式，着力培育更多“土专家”“田秀才”。

暖心留才服务，筑牢发展“强磁场”。坚持以服务留人心，持续优化人才发展生态。镇党政班子成员分头走访辖区企业技术人才、返乡创业青年、教育医疗骨干等各类人才代表，详细了解工作生活情况。同时，组织召开三季度人才交流座谈会，邀请15名各领域青年人才代表参会，解读县镇两级就业创业、住房补贴等人才政策，认真听取意见建议，进一步增强人才的归属感与认同感。

下一步，赵屯镇将持续健全人才工作机制，不断拓宽引才渠道、深化育才举措、优化留才环境，着力打造人才集聚高地，让更多人才在赵屯镇干事创业、施展才华，为全面推进乡村振兴提供坚实的人才支撑和智力保障。

(吴福东)