党建引领守底线　 安全赋能“夕阳红” 淮北市相山区创新监管模式筑牢养老机构安全屏障

近年来，淮北市相山区坚持以党建引领赋能安全生产管理，创新推行“哪里有问题在哪里开现场会”“哪里有亮点在哪里开观摩会”工作模式，全面提升辖区内养老机构安全管理和应急处置能力，进一步抓实抓细养老机构安全生产工作，切实防范化解养老领域安全风险。

坚持问题导向，把“隐患现场”变为“警示课堂”。实行隐患点位现场办公、问题短板现场剖析、整改措施现场敲定的工作机制，区民政局将检查发现安全隐患突出的养老机构作为现场会承办点，组织全区养老机构负责人、安全员前往实地查看隐患点位，现场剖析成因，做到举一反三。同时，联合应急管理、消防救援、市场监管等部门开展联合研判，指导各机构结合实际完善“一院一策”应急预案。今年以来，督查发现的42处安全隐患已全部整改完毕。

坚持示范引领，把“标杆经验”变为“示范教材”。注重发挥先进典型带动作用，选拔安全管理标准化、智慧化、人性化突出的养老机构召开观摩会。区民政局在观摩会设置“实地演示+互动答疑”环节，让标杆机构亮出家底、讲透做法。目前，先后在中健淮旅养老公寓、朝阳老年公寓、淮海康养中心、颐瑞医养中心4家机构举办安全生产现场会，带动全区养老机构安全管理水平整体提升。

坚持常态长效，把“党建优势”变为“治理效能”。该区健全落实“领导包片、党员包点”工作机制，常态化组织开展安全生产督导检查，织牢织密养老机构安全责任体系。强化闭环管理，制定《相山区养老机构安全定期联合检查工作机制》《相山区养老机构风险等级动态评估管理工作机制》，实现隐患排查、登记、整改、销号全过程闭环。联合消防部门深入17家养老机构开展安全培训和应急演练34次，覆盖1500余人次，持续提升从业人员安全操作、应急避险、突发事件处置能力。

下一步，相山区将持续深化党建引领，以“时时放心不下”的责任感，推动养老机构实现安全管理从被动应对走向主动预防、服务质量从经验化走向规范化，真正为辖区老年人织密幸福养老“安全网”。

(邹晨光)