宿州市埇桥区残联：五措并举开辟就业增收新赛道 助力残疾人从“被保障”向“自赋能”转变

就业是民生之本，更是残疾人融入社会、实现价值的重要途径。今年以来，宿州市埇桥区残联坚持“实”字托底、多点发力，探索出技能帮扶与就业增收并举的新路径，推动残疾人从“被保障”向“自赋能”转变，取得积极成效。

抓实按比例就业，稳固市场就业基本盘。扎实开展按比例就业年审认证，严格核查企业用工、社保、工资发放等资料。截至2026年6月，全区共完成91家用人单位年审认定，合规安置残疾人就业206名。对未达标单位及时推送数据至税务部门，规范残保金征缴，引导用人单位带头落实助残就业责任。同步为2200余名就业年龄段残疾人购买人身意外伤害保险，有效防范就业风险，为稳岗就业保驾护航。

聚焦重点项目，助推创业就业增收。扎实推进“万人就业”“阳光大棚”两大助残项目。2026年，“万人就业”项目帮扶63名残疾人从事个体经营、手工加工、种植养殖等业态，实现就近灵活增收;“阳光大棚”项目扶持31名残疾人发展果蔬种植、特色养殖，带动农村残疾人稳定创业。“十四五”以来，两大项目累计扶持686人次创业就业，成为残疾人增收致富的有力引擎。

做实技能赋能，提升就业创业硬实力。坚持以岗定训、按需施教，推行订单式、定向式岗前培训。今年重点围绕宠物经济、特色种植、直播带货、数据标注、服装产业等领域开展培训，计划年内完成280人次以上。引入专业直播电商公司，已为十余名残疾人搭建专属直播间，漫像、剪纸等产品直播销售额近2万元，走出“电商赋能、云端筑梦”的就业增收新路。

做实供需对接，畅通人岗匹配渠道。常态化开展“春风行动”“就业援助月”等专项招聘活动，搭建企业与残疾人双向对接平台，提供求职登记、面试洽谈、政策咨询一站式服务。在全国助残日及专场招聘会期间，集中宣讲按比例就业年审、残保金征缴等惠残政策，引导企业吸纳残疾人就业，激发残疾人求职创业内生动力，有效提升人岗匹配精准度和服务质效。

织密托养保障网，解放家庭劳动力。持续推进“阳光家园计划”，为389人次就业年龄段智力、精神和重度肢体残疾人提供规范化托养服务，切实减轻家庭照护负担，让更多残疾人家庭劳动力走出家门、实现就业，从根本上改善家庭经济状况和生活面貌。

下一步，埇桥区残联将持续深化“实”字托底工作理念，优化就业服务、拓宽增收渠道，让更多残疾人通过劳动实现自身价值，共享经济社会发展成果。

(王婷)