俯身听民声 初心解民忧——砀山县官庄坝镇年轻干部以实干担当赋能基层善治

基层治理无小事，一枝一叶总关情。近年来，砀山县官庄坝镇聚焦基层治理提质增效，充分激活青年干部队伍活力，引导全镇年轻干部主动褪去稚气、扎根乡土、躬身入局。广大年轻干部扑下身子、沉到一线，常态化走进田间地头、农家院落，与群众面对面拉家常、心贴心话冷暖，耐心疏导群众负面情绪、用心解开邻里纠纷心结，以青春之力破解基层治理难题，用实干担当守护乡村和谐稳定。

邻里纠纷、家长里短是基层最常见的民生小事，也是影响乡村和谐的关键大事。相较于复杂的工作难题，邻里之间的土地边界、灌溉用水、日常琐事等矛盾，往往因沟通不畅、误会累积，成为困扰群众生活、影响邻里和睦的“心头结”。对此，官庄坝镇年轻干部摒弃“坐办公室办公、等群众上门”的被动工作模式，积极践行“田埂调解+炕头议事”工作法，把工作阵地从会议室搬到群众家门口、田间地头，变“被动处置”为“主动排查”，常态化开展入户走访摸排工作。

走访过程中，年轻干部化身民情观察员、政策宣传员、矛盾调解员，带着真心、耐心、细心与群众促膝长谈。他们放下架子、俯下身子，认真倾听群众心声诉求，细致记录群众生产生活难题，耐心倾听邻里双方的想法与委屈，不偏袒、不急躁、不敷衍。面对情绪激动的群众，年轻干部循序渐进疏导情绪、安抚民心;面对积怨已久的邻里矛盾，坚持以事实为依据、以情理为支撑，结合村规民约、法律法规摆事实、讲道理、释政策，换位思考化解隔阂，情理兼顾消融矛盾。

扎根基层一线，青春诠释担当。官庄坝镇依托“老执说事”基层治理品牌，融合年轻干部新思路、新方法，联动乡贤、老党员、老退役军人、网格员力量，构建起多元联动的矛盾调解体系。年轻干部充分发挥思维活跃、善于沟通、执行力强的优势，针对排查发现的邻里纠纷、民生诉求，建立台账、分类梳理、逐项销号，对简单矛盾当场化解，对复杂问题跟踪督办，真正做到小事不出村组、大事不出乡镇、矛盾化解萌芽。在一次次入户走访、一次次耐心调解中，年轻干部化解的是邻里矛盾，拉近的是干群距离，凝聚的是民心力量。

从田间地头听民声，在家长里短解民忧。基层是年轻干部成长的沃土，也是检验初心担当的考场。如今，官庄坝镇越来越多的年轻干部主动扎根基层、服务群众，褪去青涩浮躁、沉淀实干初心。他们用脚步丈量乡土民情，用真心回应群众期盼，用柔性沟通化解矛盾心结，切实把群众的“烦心事”变成“舒心事”，把邻里的“隔阂结”变成“团结结”。

下一步，官庄坝镇党委政府将持续加强年轻干部队伍建设，常态化推动青年干部下沉一线、扎根基层，深耕民情走访、矛盾调解、民生服务等重点工作，引导年轻干部在基层治理一线经风雨、长才干、勇担当，持续打通服务群众“最后一公里”，以青春实干赋能乡村善治，绘就乡风文明、邻里和睦、治理有效的和美乡村新图景。

(岳客)