砀山县良梨镇：抓实公益岗常态化管理，以制度效能赋能基层治理

砀山县良梨镇坚持以规范管理、提质增效为目标，聚焦公益性岗位的流程，不断健全制度、压实责任、强化监管，全面推动公益岗管理常态化、制度化、规范化，切实把公益岗打造成为兜底民生、服务群众、助力振兴的重要力量。

精准设岗、规范选聘，筑牢管理根基。良梨镇坚持“按需设岗、人岗相适、公开公平”原则，围绕人居环境、道路管护、河道保洁、护林防火、公共服务等重点工作，科学设置岗位、明确岗位职责。严格规范选聘程序，通过个人申请、村级初审、镇级审核、公开公示等环节，优先吸纳脱贫户、监测户、低收入人口等困难群众上岗就业，做到对象精准、程序规范、群众认可，从源头上保证公益岗安置公平公正、合规有效。

健全机制、压实责任，强化日常管控。良梨镇建立“镇统筹、村主管、岗有责、人尽责”的管理体系，完善公益岗日常管理、考勤签到、在岗督查等制度，实行实名制动态管理。明确村(社区)日常管理主体责任，加强对公益岗人员到岗情况、工作状态的监督检查，通过定期巡查、随机抽查、现场核验等方式，杜绝空岗、挂岗、代岗等问题，确保人员在岗在位、履职尽责。

从严考核、奖优罚劣，激发内生动力。良梨镇建立健全量化考核机制，将出勤情况、工作成效等纳入考核内容，实行日常考核。对履职到位、表现优秀的人员予以表扬激励;对工作不力、纪律松散、考核不合格的，及时督促整改或按规定清退，真正实现“能者上、优者留、庸者下、劣者汰”，有效破除“干好干坏一个样”的惰性思想。

动态管理、有序进出，畅通运行机制。 良梨镇坚持“能进能出、动态调整”，对达到年龄、稳定就业、身体条件不适合、自愿退出等情况，及时按程序办理退出手续，同步更新台账信息，做到底数清、情况明、数据准。通过规范动态管理，让公益岗资源真正用在最需要的困难群众身上，不断提升岗位使用效益。

下一步，良梨镇将继续抓实抓细公益岗常态化管理，不断完善制度、优化流程、提升效能，以更严标准、更实举措、更优机制管好、用好公益性岗位，为巩固脱贫成果、推进乡村振兴、提升基层治理能力提供有力支撑。

(李月腾)