指尖兴业稳民生 邻里共治促共富

针对辖区陪读母亲、留守妇女、老年群体难以平衡家庭照料与务工增收的现实难题，泗县虹城街道虹乡社区立足基层治理实际，整合志愿服务资源，创新打造“虹大姐”共富工坊。通过技能实训、互助生产、暖心治理三维发力，精准盘活社区闲置劳动力，有效破解“顾家难就业、就业难顾家”民生堵点，探索出一条可复制、可推广的社区灵活就业、邻里共富新路径。

精准实训授以渔，激活就地增收内生动能

增收之本，在于技能立身。针对辖区富余群众技能单一、就业渠道偏少的实际情况，虹乡社区坚持按需施教、学以致用，常态化开展实用技能培训，让群众在家门口学得本领、稳得住收入。

社区紧扣居家就业特点，优选门槛低、上手快、适配性强的饰品来料加工产业，按需设置工艺流程、产品提质、质量管控、安全生产等实操课程，累计开展系统化培训15场。培训内容紧贴市场需求、贴合群众实际，摒弃形式化教学，突出实操实效，确保学即能用、用即有效。

社区深挖本土能人、行业骨干资源，组建15人志愿讲师队伍，推行手把手实操教学、点对点现场答疑的实训模式，弱化理论灌输、强化动手实操，大幅提升技能转化效率。经过集中培训，多数参训群众熟练掌握手工加工技艺，具备稳定居家增收能力。居民倪金花通过短期系统实训，顺利实现月增收1000元左右，家庭收入得到实实在在提升。

社区坚持以学促干、以干育才，在常态化培训中择优培育骨干人才，已有5名优秀学员成长为本土技能志愿讲师，顺利实现从“参训学员”到“服务师资”的转变，形成持续造血、本土反哺的人才梯队，保障工坊长效稳定运营。

抱团互助建机制，搭建灵活稳定就业载体

为固化培训成果、稳定务工渠道、降低就业门槛，社区以共富工坊为实体依托，建立组织化协作、网格化联动、弹性化就业的生产运营模式，让零散劳动力抱团发展、聚力增收。

社区按照居住片区、技能水平和空余时间，组建8支互助生产小组，全面建立“老带新、熟带生”结对帮扶机制。生产过程中，组员互学技艺、互补短板、共解工艺难题，有效提升整体生产效率和产品标准化质量。

工坊统一承接加工订单、配发生产原料、开展质量核验、集中统一结算，打通接单、生产、质检、结算全链条服务闭环。群众可结合陪护孩子、照料老人等家庭实际，自主选择工坊集中作业或居家分散加工，真正实现顾家、务工两不误，精准适配特殊群体灵活就业需求。

随着运营模式日趋成熟，共富辐射效应持续放大，工坊服务模式已成功辐射带动周边18个小区，吸纳更多闲置妇女、老年群众参与就近就业，持续激活社区小微经济，拓宽基层群众稳定增收渠道。

温情共治聚人心，实现增收富民双向提质

共同富裕既要鼓起群众“钱袋子”，更要温暖群众“心窝子”。虹乡社区坚持就业增收与基层治理深度融合，在带动群众创收致富的同时，持续补齐精神生活短板、夯实基层和谐稳定根基。

留守妇女、老年群体长期深耕家庭琐事，社会参与渠道有限，价值认同感较弱。共富工坊为该类群体搭建了劳动参与、集体融入、自我展示的公共平台。群众通过劳动获得稳定收入，经济独立性明显增强，个人价值有效彰显，精神面貌、生活状态持续向好。

稳定增收有效提升妇女家庭话语权，缓解因收入单一、社交封闭引发的家庭矛盾，以细微治理切口推动家庭和睦、邻里和美。工坊互助小组既是生产协作单元，更是邻里互助、情感互通的治理单元。群众在日常劳作中互帮互助、守望相伴，有效缓解独居、老年群体孤独焦虑问题，让社区治理更有温度、基层服务更有质感。

小工坊承载大民生，微服务赋能大治理。虹乡社区“虹大姐”共富工坊立足群众所需、基层所能，以技能赋能夯实增收基础，以互助机制稳定就业渠道，以温情服务提升治理效能，构建起社工引领、志愿支撑、群众参与、共治共富的基层治理新模式。

下一步，虹乡社区将持续优化工坊运营机制，丰富技能培训品类、拓宽产销合作渠道、擦亮本土共富品牌，持续盘活基层闲置劳动力资源，让共富工坊真正成为群众稳收增收的主阵地、基层善治的新平台、邻里共享的幸福家园。(魏震宇)