广聚英才强支撑 实干兴镇促振兴

乡村振兴，关键在人、核心在才。近年来，砀山县李庄镇坚持党管人才原则，紧扣乡村振兴战略全局，聚焦引才、育才、用才、留才全链条发力，强化举措、精准施策，把人才资源转化为发展资源、把智力优势转化为振兴胜势，为农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足注入强劲人才动能，以人才振兴引领乡村全面振兴迈出坚实步伐。

拓宽渠道引人才，汇聚振兴“源头活水”。坚持精准引才、靶向聚才，构建多元化引才格局。建立在外优秀人才信息库，全面摸排乡贤能人、创业精英、技术骨干，常态化开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，通过乡情联络、政策推介、项目对接，吸引外出能人返乡创业，落地特色种养、农产品加工、电商物流等相关项目。创新柔性引才机制，主动对接高校院所、农技部门，聘请农业专家、文旅规划师、电商导师等“候鸟型”人才，通过技术指导、项目合作、远程会诊等方式，破解产业发展技术瓶颈。聚焦基层治理需求，招录选调生、选派驻村工作队、吸纳返乡大学生充实村“两委”队伍，优化基层人才队伍结构，夯实乡村治理人才根基。

精准施策育人才，锻造振兴“骨干力量”。立足本土、按需施教，全面提升人才综合能力。实施“新农人培育”工程，围绕本地特色产业，开设“订单式”农技培训，邀请农技专家、“土专家”“田秀才”现场教学，重点培训种植大户、家庭农场主、合作社带头人。搭建“田间课堂”“实训基地”，推行“理论+实操+基地”教学模式，着力培育懂技术、善经营、会管理的高素质农民。实施“头雁领航”计划，开展村党组织书记、后备干部专题培训，提升基层干部抓党建、促发展、优治理的能力水平。开展电商直播、短视频运营等专题培训，培育农村电商人才，助力特色农产品“线上出圈”，拓宽销售渠道。

搭建平台用人才，激活振兴“内生动力”。坚持人岗相适、人尽其才，搭建广阔平台让人才在乡村一线施展才干。推行“人才+产业”模式，引导返乡人才领办创办合作社、家庭农场，带动农户发展特色种植养殖，壮大村集体经济。组建人才志愿服务队，组织农技、医疗、法律等各类人才深入村组，开展技术指导、义诊巡诊、普法宣传等志愿服务，切实解决群众急难愁盼问题。设立“人才先锋岗”，选派优秀人才参与基层治理、人居环境整治、项目建设等重点工作，在实践中锤炼本领、彰显作为。挖掘培育人才典型，选树“致富带头人”“乡村工匠”“最美新农人”等先进典型，以榜样力量带动更多人才扎根乡村、服务乡村。

优化生态留人才，筑牢振兴“保障基石”。强化服务保障、完善激励机制，着力营造尊才爱才、敬才用才的浓厚氛围，让人才安心安身安业。建立“人才服务专员”制度，为返乡创业人才提供政策咨询、手续代办、融资对接等“一站式”服务，切实解决创业过程中的各类难题。落实创业扶持政策，加大对人才项目的扶持力度，为人才创业发展提供有力支撑。健全人才评价激励机制，将人才贡献与评优评先、项目扶持挂钩，充分激发各类人才干事创业的积极性和主动性。持续完善乡村基础设施、优化人居环境，提升乡村公共服务水平，让人才在李庄镇留得下、干得好、能出彩。

功以才成，业由才广。下一步，李庄镇将持续深化人才振兴战略，不断完善引育留用全链条机制，更大范围汇聚人才、更实举措培育人才、更优平台用好人才、更好环境留住人才，让各类人才在乡村振兴的广阔天地大显身手、建功立业，奋力谱写李庄乡村全面振兴的崭新篇章。

(张州)