人才是第一资源,乡村振兴关键在人。近年来,砀山县赵屯镇牢固树立“人才兴则镇域兴”理念,坚持党管人才原则,聚焦“引、育、留、用”四大环节精准施策,为全镇高质量发展注入智力动能。
精准引才,广辟渠道聚活水。该镇立足产业与治理需求,构建“本土挖潜+外部回流”双向引才体系,建立动态人才信息库,实施柔性引才政策,借助乡情座谈会等活动吸引返乡人才。2025年以来,吸引10名在外人才返乡,柔性汇聚行业专家3人。
靶向育才,多元赋能强根基。依托镇党校、田间课堂等平台,开设“点单式”培训课程,年培训农民超300人次;建强“土专家+田秀才”传帮带队伍,通过“老带新”“上派下挂”等方式,提升村“两委”后备力量履职能力,培训600余人次。
用心留才,优化生态暖人心。建立党委班子与重点人才“一对一”结对机制,精准解决人才发展及生活难题5个;整合服务资源提供“一站式”服务,落实人才政策,表彰优秀人才、宣传先进事迹,厚植尊才爱才氛围。
科学用才,人尽其才激活力。坚持人岗相适,给予人才政策倾斜;组建人才志愿服务队,开展志愿服务50余场次,参与人才200余人次,激活人才内生动力。
下一步,赵屯镇将持续完善人才工作机制,扩大培训覆盖面,集聚人才力量,为乡村全面振兴筑牢人才根基。
(翟淑纯)
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