砀山县关帝庙镇：精筑人才发展生态 以才兴镇推动发展

砀山县关帝庙镇聚焦乡村振兴人才支撑核心需求，围绕管理有序、帮带有力、致富有方下功夫、出实招，建强人才培育、管理、赋能全链条体系，让各类人才扎根基层、各展其能，以人才活力激活乡村发展内生动力，。

精准施策强管控，实现人才管理有序。坚持分类施策、精准管控，构建“党委统筹、部门联动、村级落实”的人才工作体系。深入开展人才普查，重点摸排“土专家”“田秀才”、返乡创业者、基层干部等各类人才，建立涵盖基本信息、技能特长、发展需求的动态人才台账，实行“一人一档、动态更新”管理。细化人才培养、使用、激励等配套措施，结合镇域产业布局和治理需求，对人才进行分层分类调配，明确岗位职责与工作目标，健全人才履职评价机制，让人才各归其位、各尽其才，筑牢人才工作规范化根基。2025年3名土专家、田秀才获评“安徽省乡村振兴高级人才”“宿州市技术能手”

搭建平台传帮带，确保人才帮带有力。聚焦人才能力提升与经验传承，创新搭建“导师帮带+实践练兵”双平台。选拔产业带头人、优秀基层干部、资深技术人才担任“导师”，与青年人才、创业新手、村民代表结成帮带对子，通过“田间课堂”实操教学、案例剖析经验分享、手把手指导破解难题等方式，精准传授生产技术、创业经验和治理方法。针对不同人才需求定制帮带计划，产业人才侧重技术提升，基层干部侧重治理能力，创业人才侧重市场开拓，同时定期开展帮带成效互评，倒逼帮带责任落实，形成“老带新、强带弱、优带差”的良性循环。

赋能产业拓路径，达成人才致富有方。立足特色产业发展实际，以人才为纽带整合资源、拓宽致富路径。鼓励人才带头探索特色种养、农产品精深加工、乡村电商等新业态，给予政策扶持、资金倾斜和技术指导，培育一批创业致富标杆。支持人才牵头组建专业合作社、家庭农场等经营主体，搭建“人才+基地+农户”合作模式，先后实现“屯生”电商、“雨恋草莓”种植能手、“岁宁金蝉”养殖能手等一批乡土技术人才，带动周边群众抱团发展，共享产业发展红利，让人才既自身致富，又带动群众增收，真正实现“培育一个人才、带动一个产业、富裕一方百姓”。

下一步，该镇将持续深化人才发展体制机制改革，不断优化人才管理服务、强化帮带培育、拓宽致富路径，持续厚植人才发展沃土，让更多人才在基层大舞台上建功立业，为乡村全面振兴和镇域经济社会高质量发展提供坚实的人才保障和智力支撑。

( 訾翔)