砀山县赵屯镇：全链条发力筑人才高地 强基赋能促乡村振兴

人才是乡村振兴的第一资源，是镇域高质量发展的核心引擎。砀山县赵屯镇牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持党管人才原则，聚焦“引、育、留、用”四大环节精准施策，以系统思维构建人才工作新格局，让各类人才在乡村沃土上安身、安心、安业，为全镇经济社会发展注入强劲智力动能。

精准引才，广辟渠道聚活水。赵屯镇立足特色产业发展与基层治理需求，打破地域、户籍、学历等硬性限制，构建“本土挖潜+外部回流”双向引才体系。2025年以来新引进各类人才8名，其中高层次人才1名，为产业升级与乡村建设注入新鲜血液。同时实施柔性引才政策，鼓励高技能人才通过兼职、顾问等方式提供技术支持，实现人才资源与发展需求精准对接。

靶向育才，多元赋能强根基。围绕镇域产业特色与人才成长需求，赵屯镇构建“分层分类、精准滴灌”的培育体系，让人才能力与发展需求同频共振。依托镇党校、新时代文明实践所、田间课堂等平台，开设特色种植养殖、农产品电商运营、畜禽养殖等“点单式”课程，将培训班办到“家门口”，年培训农民达345人次，系统化培育农村技能型人才。

用心留才，优化生态暖人心。秉持“引得进更要留得住”的理念，赵屯镇以优质服务与浓厚氛围厚植人才发展沃土。建立党委班子成员与重点人才“一对一”结对联络机制，定期走访慰问，主动了解人才在创业发展、技术推广、生活保障中遇到的难点堵点，“一事一策”制定解决方案，全年精准收集并解决企业与人才用地、用工等实际问题35个。

下一步，赵屯镇将持续优化人才工作机制，细化服务举措，强化平台支撑，让更多人才扎根乡村、深耕发展，以人才振兴赋能乡村全面振兴，书写镇域高质量发展新篇章。

(吴福东)