砀山县李庄镇：创新矛盾纠纷多元化解 推动基层治理提质增效

今年以来，砀山县李庄镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新推行矛盾纠纷多元化解工作法，聚焦“早发现、快处置、善治理”，不断提升基层矛盾纠纷预防化解能力，有力维护了辖区社会大局和谐稳定。

健全“三项机制”，织密矛盾纠纷排查网络。健全常态化排查机制，依托镇村综治中心，建立“镇—村—组”三级排查网络，实行“每周定期排查、重大节点专项排查、重点领域滚动排查”，做到矛盾纠纷早发现、早介入、早化解。健全信息化预警机制，整合网格化服务管理、综治信息系统、民情走访等数据资源，对婚姻家庭、邻里关系、土地纠纷等重点领域风险隐患进行动态监测、分类预警、分级处置，实现矛盾纠纷“线上流转、线下办理”。健全联动处置机制，建立健全由综治、司法、公安、民政、妇联等部门参与的联席会议制度，对跨领域、跨部门、跨行业的复杂矛盾纠纷，实行联合会商、联合调处、联合督办，形成“问题联治、风险联控”的工作格局。

优化“三项举措”，提升矛盾纠纷化解质效。推行“一站式”调处，整合人民调解、行政调解、司法调解资源，设立“一站式”矛盾纠纷调处中心，实行“一个窗口受理、一条龙服务、一揽子解决”，减少群众“来回跑、多头跑”。推行“分类式”化解，对一般性矛盾纠纷，依托村(社区)人民调解委员会，做到小事不出村、大事不出镇;对复杂疑难矛盾纠纷，启动“三调联动”机制，邀请法律顾问、乡贤评理说事员等参与调解，提高调解成功率;对可能引发治安、刑事案件的矛盾纠纷，及时移交公安机关依法处置，实现法理情相结合、案结事了人和。推行“前置式”预防，深入开展“法律明白人”培养、“以案释法”宣讲、文明新风培育等活动，依托新时代文明实践所(站)、农家书屋等平台，常态化开展法治宣传教育和矛盾纠纷预防知识普及，从源头上减少矛盾、化解隐患、稳定预期。

夯实“三项保障”，筑牢基层治理工作根基。强化组织保障，成立由镇主要负责同志任组长的矛盾纠纷排查化解工作领导小组，实行主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协同抓，层层压实工作责任。强化队伍保障，选优配强村(社区)人民调解员、网格员、乡贤评理说事员等队伍，定期开展业务培训和实战演练，提升基层工作人员政策运用、群众工作、应急处置能力水平。强化制度保障，健全矛盾纠纷受理登记、调处办理、结果反馈、回访评估等制度，实行台账式管理、清单化推进、责任化落实，对工作推进不力、造成不良影响的，严肃追责问责，确保各项工作落到实处。

通过矛盾纠纷多元化解工作法的深入推进，矛盾纠纷化解效率明显提升，群众满意度持续提高。下一步，李庄镇将继续探索基层治理新模式，不断完善矛盾纠纷多元化解机制，为建设更高水平的平安李庄、法治李庄提供坚实保障。(毛嘉欣)