砀山县良梨镇:公益岗位暖民心 稳岗就业助振兴

为切实发挥公益性岗位“托底安置、保障民生”的重要作用，助力就业困难群体实现稳定就业，近期，砀山县良梨镇认真开展了2026年公益性岗位选聘工作，以公开透明的选聘流程、精准对接的岗位设置，为辖区内民生保障与乡村振兴注入新动能。

本次公益性岗位选聘工作紧紧围绕国家及省、市、县就业扶持政策要求，立足良梨镇公共服务实际需求，聚焦基层治理、公共服务、乡村振兴等重点领域，计划开发282个长期公益性岗位，包含保洁员174人、护塘员16人、公厕管理员24人、乡村道路专管员3人、光伏看管员3人、护林员62人。公益性岗位的选聘既满足基层公共服务提质需求，也为就业困难人员搭建起就业桥梁。

为确保选聘工作公平、公正、公开，良梨镇明确了“公开透明、公平公正、竞争择优、困难优先、自愿有偿”五大原则，全程严把“资格审核、选拔聘用、公示监督”三道关口。选聘对象重点面向良梨镇户籍的就业困难群体，包括脱贫户及未消除风险的突发严重困难户、边缘易致贫户、脱贫不稳定户等，对家庭困难程度深、就业渠道窄的群体予以优先安置，切实兜牢民生保障底线。

“这次选聘不仅岗位类型贴合我们的实际需求，流程也公开透明，让我们心里很踏实。”已经正式上岗的保洁员王大娘说道。为扩大政策知晓度，良梨镇通过村级广播、微信群、公告栏等多种形式，广泛宣传选聘政策、岗位信息、资格条件及报名流程，确保符合条件的群众“应知尽知、应享尽享”，并规范选聘流程，坚持“人岗相适、人尽其才”，精准匹配岗位需求与人员能力，确保选聘出的人员能够胜任岗位工作。对符合条件的村民，签订为期1年的聘用协议。

下一步，良梨镇将加强对公益性岗位的日常管理与考核，建立健全“能进能出”的动态管理机制，同时保障聘用人员合法劳动报酬与社会保险权益，充分调动其工作积极性与主动性。同时精准对接就业需求与岗位供给，让公益性岗位真正成为就业困难群体的“暖心岗”、基层治理的“助力岗”、乡村振兴的“服务岗”，为全镇经济社会高质量发展提供坚实保障。

(曹胜南)