泰康HWP优才项目布局超百城

4月15日，泰康HWP优才项目成果发布会在湖北武汉泰康之家·楚园举行。会上正式发布了项目运行三周年以来的十大核心成果，涵盖招募、训练、激励、成长、队伍、基本法及品牌建设等多个维度，标志着泰康人寿在非一线城市布局健康财富规划师（HWP）队伍取得阶段性突破。

十大成果集中亮相，三年覆盖百余城

顺应长寿时代发展趋势，HWP优才项目自2023年3月启动，重点面向非一线城市搭建寿险职业发展平台，推动当地保险从业者向“健康财富企业家”转型，加速非一线城市寿险业务高质量转型。优才项目经过近三年探索，已在山东、四川、河南、湖北等26家分公司的117个城市完成布局，初步形成高产能、高素质、高效率的绩优队伍形态。

本次发布会上，HWP优才项目负责人李春林系统梳理了项目从0到1的发展历程，并重磅发布优才三周年十大成果：坚定新寿险战略，推动优才项目全国化落地；配套专属基本法与财务支持，构建职业护航体系；推行标准化招募流程，搭建非一线城市优质平台；落地训练图谱，打造专业化培训体系；构建从新人到绩优组织的全周期激励体系；发布新人成长地图，清晰规划职业路径；打造职业化、专业化、绩优化、年轻化队伍；以“健康财富体验中心”为主场景，匹配省内、省外超体，推动泰康战略在非一线城市落地生根；强化职场与品牌建设，扩大HWP职业影响力；坚守“职业、专业、诚信、向善” 价值观，树立行业服务标杆等，全面涵盖招募、训练、激励、成长、队伍、基本法、品牌各方面。

新寿险服务全生命周期

HWP成为长寿时代幸福使者

与传统保险销售不同，HWP依托泰康大健康生态体系，以“超级体验”为引领，通过养老社区、医疗场景等实地体验，触发客户潜在需求，解决销售队伍展业中的获客、信任等痛点。HWP绩优队伍是新寿险的践行者和受益者，更是泰康创新商业模式的基石。泰康坚定打造职业化、专业化、绩优化、年轻化的队伍，推动代理人队伍高质量发展。

泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升通过视频寄语表示，HWP是长寿时代的幸福使者，优才项目已取得良好的市场口碑。全体优才伙伴要坚守职业、专业、诚信、向善的价值观，守住诚信经营底线，以专业赋能服务，以责任践行使命。

发布会最后举行HWP优才新程启动仪式。此次成果发布会的举办，不仅是对HWP优才项目三年发展的一次全面总结，也清晰梳理了寿险行业从人力规模向人才质量转型的实践路径。随着项目持续深化，HWP优才有望进一步吸引优质人才加入，助力非一线城市寿险业高质量转型。