监管引领强合规 诚信护航促发展——阳光人寿东至支公司开展高管讲合规活动

根据监管部门“强合规促发展”的工作指引，为筑牢合规经营防线，推动保险业务高质量发展，近日，阳光人寿东至支公司举办高管讲合规专题培训。国家金融监督管理总局东至监管支局一行亲临现场指导，以监管赋能推动合规文化深植落地。

会上，阳光人寿东至支公司负责人围绕合规建设核心议题展开深度分享。他首先剖析了销售人员在合规认知上的常见误区，阐明“合规创造价值”的行业共识，强调合规是业务可持续发展的生命线。接着，结合《保险销售行为管理办法》相关要求，聚焦8项重点风险提示，为全体销售人员划清行为红线：明确禁止与银行理财盲目对比、自媒体平台误导宣传、夸大保险责任或承诺保证利益等违规行为;要求销售人员坚守职业底线，不返佣、不垫付保费、不赠送礼品，同时重视个人信息安全保护;针对投保关键环节，详细解读了身体情况告知、犹豫期与现金价值告知、等待期告知、宽限期告知及免责条款告知的核心要求，确保销售全流程透明规范。

课程结束后，东至监管支局局长汪晔上台作工作指导。他强调：保险机构应始终坚守“诚信经营、优秀服务”的初心，将“适合的产品推荐给适合的消费者”作为经营准则，通过合规经营增强消费者投保信心与安全感，持续提升消费者满意度，最终形成业务发展与合规建设相互促进的良性循环。

此次监管部门现场督导的高管讲合规活动，既传递了监管部门从严监管的坚定态度，也为公司合规经营指明了实践方向，不仅强化了全体员工的合规意识，更搭建了监管与机构的高效沟通桥梁。未来，阳光人寿池州中支将以此次活动为契机，持续深化合规文化建设，把合规要求融入业务各环节，以规范经营守护消费者权益，为保险行业高质量发展贡献力量。