邮储银行蚌埠市分行：强化人才队伍建设 助推高质量发展

市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(董莉芳)人才是第一资源。一直以来，邮储银行蚌埠市分行不断探索人才培育机制，持续优化队伍结构、提升队伍专业能力、激发队伍内生活力，统筹推进人才队伍建设，汇聚干事创业的磅礴力量，为全分行高质量发展注入不竭动力。

拓宽引才渠道。分行统筹校园招聘与社会招聘两大渠道，面向高校开展校园招聘，充实青年后备力量，做好基层储备人才梯队建设;面向市场择优引进成熟专业人才。

注重顶层设计。该行多次开展大规模人才库建设工作，着眼于发现优秀年轻人才、鼓励各级人才竞聘上岗、充实后备干部库，在行内营造“能者上、庸者下、劣者汰”的良好氛围，为分行培养一批年轻的干部队伍做好保障，为广大青年员工的职业生涯规划和晋升打开通道。

加强专业队伍建设。专业化分工，根据业务需求，细化销售团队分工，提升专业性。加强培训，分行通过“线上+线下”多种方式加强全分行员工能力培养。线上充分利用中国邮政网络学院、邮银E学等培训平台，夯实全分行员工专业基本功。线下，构建多维高效的职业发展通道，打通岗位间流动通道，构建畅通有序的内部交流平台，注重在实践中增长员工才干。

下一步，邮储银行蚌埠市分行将持续深入推进人才强行战略，进一步加强人才队伍建设，选育政治素质过硬、业务能力突出的干部人才队伍，为分行开创高质量发展提供支撑。