邮储银行亳州市分行：高效落实新员工医保保障工作

为切实筑牢新入职员工健康保障防线，落实以人为本的企业发展理念，近期，邮储银行亳州市分行高效推进新员工医疗保障参保落地工作，以“基本医疗保险+补充医疗保险”双重保障体系为核心，提速办结参保备案手续，精准对接新员工入职保障需求，同时暖心帮扶培训期间生病住院的新员工，用实打实的民生保障、有温度的人文关怀，让职场新人快速融入邮储大家庭，安心开启职业新征程。

员工健康是企业发展的根基，该行人力资源部提前谋划、主动靠前，开辟新员工医保参保“绿色通道”，集中时间为全体新入职员工办理基本医疗保险参保登记，同步落地补充医疗保险参保手续，实现入职即参保、保障无缝衔接，彻底杜绝入职初期医疗保障空白期，全方位筑牢新员工健康安全屏障。

基本医疗保险筑牢基础保障底线，该行严格落实员工福利保障政策，在全员足额缴纳基本医疗保险的基础上，持续优化补充医疗保险保障机制，将员工门诊就医、住院治疗、术后康复等多项医疗场景纳入保障范围，对基本医保报销后剩余的个人自付费用进行二次补贴，有效降低员工就医成本、减轻医疗负担，构建起“基础医保全覆盖、补充医保强兜底” 的双层医疗保障体系，切实把企业福利转化为守护员工健康的坚实底气。

入职初期，新员工面临环境适应、岗位学习、体能调节等多重压力，偶有生病、住院等突发情况。对此，该行始终坚持“员工事无小事”的服务理念，常态化做好新员工健康动态跟踪，全方位做好贴心帮扶服务。近期，一名参与集中岗前培训的新员工突发身体不适，需住院治疗。得知情况后，该行人力资源部第一时间跟进对接，主动安抚员工情绪，并向员工详细讲解报销流程及所需材料。在员工休养期间，该行工作人员多次电话、微信慰问，关心员工治疗进度与身体恢复情况，让员工深切感受到企业的温暖与包容。

一直以来，该行始终秉持“发展依靠员工、发展为了员工、发展成果惠及员工”的核心理念，把员工关爱工作落到细微之处、贯穿入职全程。除完善双重医疗保障体系外，同步健全员工关爱机制，常态化开展健康体检、健康知识宣讲、心理健康疏导、困难员工帮扶等暖心举措，全方位、多维度守护员工身心健康，着力打造有温度、有担当、有幸福感的职场环境，为地方金融经济发展持续贡献邮储人才力量。(董静)