为进一步深化绩效考核体系落地应用，打通绩效政策传导、执行、落地的最后一公里，切实激活基层网点经营活力、激发全员干事创业动能，邮储银行宿州市分行组建宣传小组分赴辖内灵璧、砀山、萧县、泗县四大县支行，开展基层绩效现场辅导工作，以精准赋能推动全行绩效管理工作提质增效。
辅导过程中，该行宣传小组紧扣邮储银行安徽省分行绩效考核工作部署，围绕绩效包核心内容开展具体讲解。重点解读了绩效方案内容，清晰阐释了绩效核算方式；全面梳理了当前网点绩效考核相关规则，帮助基层管理人员理清考核逻辑、找准工作重点、明晰提升方向。
该行此次专项绩效包辅导采取点对点答疑、面对面指导，摒弃“大水漫灌”式宣讲，采取“下沉一线、实地督导、座谈交流、精准解惑”的模式，确保绩效政策直达基层、落地生根。有效化解基层在绩效政策理解、绩效包使用、系统操作等方面的困惑，进一步规范了全行绩效管理流程。
下一步，邮储银行宿州市分行将持续深耕绩效管理体系建设，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，以科学完善的激励机制，凝聚基层发展合力，助推全行各项业务高质量稳健发展。（高琼）
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