恒丰银行合肥分行以“共创共学共践”打造“恒合规·皖知行”品牌 护航高质量发展

恒丰银行合肥分行锚定合规管理提升攻坚战目标，以全员共创、全域共学、全面共践的推进路径，打造并持续擦亮“恒合规·皖知行”合规文化品牌，为分行高质量发展筑牢合规防线。

全员共创 凝聚智慧 打造专属合规名片

为打造具有自身特色的合规文化名片，分行向全体员工发出合规品牌创建“征集令”。分行全员化身“创意达人”，结合深耕安徽的地域特点与合规管理核心要求，贡献金点子、好思路。经过多轮头脑风暴、方案比选，最终敲定“恒合规·皖知行”品牌名称，提炼出“心有所戒，行有所止”的合规文化理念。这场全员参与的品牌创建活动，让合规成为每一位员工的共识与追求，更成为分行合规文化建设的生动开端。

全域共学 立体宣教 筑牢合规思想根基

分行打造“线上+线下”立体化宣教矩阵，推动合规知识入脑入心，实现全域共学。

线下，合规文化基地是大家工作间隙的“打卡地”——文化长廊里，图文并茂的合规案例让人印象深刻；知识角的监管政策解读手册可随时取阅学习，还有生动的清廉合规IP形象官皖小荷、丰小拯陪着一起学习合规知识。分行编发10期《合规护航发展》专刊，将制度转化为鲜活的业务指引；推出5期《合规风险提示书》，精准提示重点业务、关键环节的风险隐患，全年学习覆盖全员超千人次。

在合规能力提升的赛道上，分行组织60余次合规培训及考试，当《民法典》新增居住权的法律风险提示、《新反洗钱法》的要点解读登上培训课堂，员工们纷纷点赞：“培训内容紧跟法规前沿，风险提示精准又及时”！

入行时间不长的反洗钱业务骨干周春，正是培训课堂里最认真的那一位，他埋头钻研业务难点，积极参与实战练兵，在总行选拔中脱颖而出，成为总行代表团队征战山东省反洗钱业务竞赛的主力队员，成功斩获团体一等奖，载誉归来的周春难掩激动：“通过竞赛以学促考，不仅摸清了业务短板，更让自身反洗钱专业能力实现了质的飞跃！”同时，以赛促学、以赛强能，分行法律条线更是在总行法律事务技能竞赛中斩获团体一等奖、优秀法律审查意见书评比竞赛中获三等奖。

线上，分行员工自主创作、自导自演的防非宣传视频《“非”诚勿扰》，以贴近群众生活的叙事风格演绎防非小故事，有趣易懂，一举斩获安徽银行保险业防非短视频大赛“最佳传播奖”。这场别出心裁的宣传实践，让合规宣传告别了“单向灌输”模式，变成了大家愿意看、愿意聊的“双向共鸣”，也让“合规创造价值”的理念深深根植于每一位员工心中。

全面共践 深化落地 织密合规防护网络

分行将合规理念转化为全员行动自觉，以扎实举措推动全面共践，护航业务稳健发展。

锚定“恒合规·皖知行”品牌方向，分行迅速推进“内控合规提升年”行动，制定专项方案、细化责任清单，常态化开展条线自查、联合检查与“回头看”工作。创新开展“格长说合规”特色活动，让网格长化身合规“传导者”与“监督员”，紧盯员工“八小时”内外行为。

以制度“立改废”专项工作为抓手，分行年度修订完善40余项核心制度，形成137项现行有效制度的完备体系，让合规管理有章可循、有规可依。同时，累计开展18次重点领域专项风险排查，构建“排查—整改—复核—完善”的闭环机制。

恒丰银行合肥分行将持续擦亮“恒合规·皖知行”品牌，推动合规文化从“被动遵守”向“主动践行”转型，为分行在江淮大地上的高质量发展注入源源不断的动能。