迎江区康熙河社区：党建赋能聚人才 深耕基层促善治

基层党建是凝聚人心、汇聚力量的坚强堡垒，人才是激活社区治理、服务民生福祉的核心支撑。近年来，安庆市迎江区康熙河社区党委牢牢把握党管人才原则，将人才工作与党建引领基层治理深度融合，以党建聚人才、以人才强治理，走出一条党建与人才同频共振、互促共进的基层实践之路，让基层治理更有活力、民生服务更有温度。

筑牢党建“主阵地”，盘活本土人才库。社区以网格党建为抓手，精准摸排辖区党员、退役军人、专业技术人员、青年骨干、乡贤能人等群体，建立动态管理的基层人才台账，把分散的人才力量有效整合。依托社区党群服务中心、新时代文明实践站等阵地，常态化开展治理能力、服务技能、政策理论培训，培育一批懂治理、善服务、接地气的基层骨干力量。同时联动辖区单位，搭建共建共享平台，吸纳各类人才融入社区工作，让人才链与治理链精准衔接，为基层发展积蓄源头活水。

搭建实干“练兵场”，释放人才服务力。紧扣老旧小区治理、民生服务、文明创建、矛盾调处等社区重点工作，为人才量身定制服务岗位，推动人才在基层一线发光发热。推行“党员带头、人才助力”工作模式，组建政策宣传、安全保障、邻里调解等志愿队伍，引导医疗、教育、法律、工程等领域人才发挥专业优势，精准对接居民急难愁盼。让人才从“局外人”变成“主人翁”，把专业能力转化为治理效能，以人才智慧破解治理难题，切实提升居民幸福感与获得感。

厚植暖心“软环境”，增强人才归属感。社区党委坚持用心用情服务人才，健全联系走访机制，主动倾听人才诉求、解决实际困难，让人才在基层安心干事、舒心服务。通过典型宣传、经验交流等方式，大力宣传基层人才先进事迹，营造尊重人才、关爱人才、用好人才的浓厚氛围，增强人才的荣誉感与认同感。以党建温度凝聚人才力量，推动人才扎根基层、服务基层，形成党建引领有力、人才作用凸显、治理水平提升的良好局面。

下一步，康熙河社区党委将持续深化党建与人才工作融合，不断完善人才引育用留机制，让更多人才深耕基层、服务群众，以党建红引领人才兴、以人才劲激活治理活，为基层治理现代化筑牢坚实根基，绘就共建共治共享的幸福社区新图景。( 汪翠翠 )